如何理解勞動合同法中的工傷

學識都 人氣:9.32K

勞動合同法 工傷

如何理解勞動合同法中的工傷

各位大家好!我想問問,由於我和老闆是親戚關係!到工廠上班沒有簽定勞動合同,期間在工廠裏做市場採購!每天往返溫州和工廠,在買完材料後返回工廠的途中由於風大的原因沒注意前方!最後造成追尾,醫生堅定面部傷殘,需要做面部整容手術,手術費用需要2萬元。事後找到工廠,工廠只承認進醫院時的'費用,不承擔後期治療和整容費用。因爲面部整容需要6個月後進行!***事故堅定我的事故全責!我這樣的情況可以索賠嗎?

最佳答案 你完全可以得到工傷賠償,現在分析如下:

1.事實一:你買完材料後返回工廠的途中由於風大的原因沒注意前方造成追尾而受傷。

法律依據一:

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

這個第二項就是你完全符合你的情況,買完材料後返回工廠的途中屬於收尾性工作受到事故傷害的;

當然,也可以理解屬於下班情況,符合第六項的法律規定。

2.你說沒有簽訂合同,沒關係還可以獲得賠償:

事實二:你和企業已形成事實勞動關係(這需要你證明,比如工作單,你的同事證明)

法律依據二:《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。