導語：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。下面爲大家帶來了工傷的分級及相應工傷保險待遇有哪些？歡迎大家參考閱讀！
工傷的分級及相應工傷保險待遇
經鑑定爲一至四級傷殘的，單位要保留與其勞動關係，工傷人員退出工作崗位並享受以下待遇：
1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資；
2、按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
3、工傷職工辦理退休手續後，停發其傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
4、因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數繳納基本醫療保險費。
經鑑定爲五、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲16個月的'本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關係，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
經鑑定爲七至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、給予一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止或由職工本人提出而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。