進入到夏季，高溫補貼的發放問題讓人們很是關注，其實2017年重慶市高溫補貼標準是怎麼樣的呢?
2017年重慶市高溫補貼標準
一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放;中度高溫天氣作業的，每人每天6元至10元調整爲每人每天8元至12元。
發放“奇葩”高溫津貼均屬違規
有的發實物
綠豆和可樂當津貼
田小姐是武昌一家廣告設計公司的員工，上週發工資時，多發了一樣東西：15包綠豆，每包重400克左右。公司的解釋是，這是發給大家的“高溫補貼”。
田小姐去超市看過，同類型包裝的綠豆，一般是4元一包。這麼算下來，每人領到的“高溫補貼”大概是60元。不過，因爲她在公司主要從事設計工作，出門不多，也沒有覺得特別“受傷”。倒是幾個業務員，每天頂着太陽去拉業務，也只發這麼點綠豆，心裏有點不好受。
相比田小姐，漢口一傢俬企員工周先生領到的“高溫補貼”更奇葩，每天一瓶2.5元錢的可樂，“就連補充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生說，同事們對這麼摳門的“高溫補貼”都有意見，但是沒人真爲了一個月這幾十塊錢的“津貼”去得罪老闆。“雖說我們也知道可以去勞動監察部門投訴，但投訴後可能就沒法再在這裏上班了。”因此，員工們大都選擇了默默接受。
有的“發時間”
提前下班抵津貼
相比用實物抵扣的，還有單位的辦法就更“另類”，武昌一家文體用品公司就採取了提前下班的辦法。
該公司員工呂先生說，從上週開始，每天的'下班時間從原來的下午6點提前到了5點。這提前下班的一個小時，就成了員工們的“高溫津貼”。老闆是這麼解釋的：提前下班使得每個人的工作時間縮短了一個小時，而工資沒有降低，那麼這1個小時就相當於是發了“高溫津貼”。
記者走訪中發現，還有一些勞動者，則根本沒領到任何高溫津貼，就連“抵扣”的都沒有，比如外賣送餐員。記者隨機採訪了光谷片區的幾位外賣送餐員，只有一位說公司承諾將在發7月的工資時，補上高溫津貼。其他幾位送餐員都表示，籤合同時沒有看到有高溫津貼的條款，而且也確實沒拿到過。
勞動部門表態
不得以物品抵扣高溫津貼
高溫津貼可以是實物抵扣甚至時間抵扣嗎?
據省勞動監察部門負責人介紹，我省對高溫津貼的發放有明確要求，標準爲12元/天，執行時間爲6、7、8、9月四個月，可以與工資一起發放，但不得以飲料、防暑降溫藥品等抵扣。如果因爲高溫原因停止工作或需要縮短戶外工作時間的，不得以此爲理由降低勞動者工資。
這些所謂的拿實物抵扣、拿工作時間抵扣，都是違反相關法規的，勞動者可以撥打電話12333進行投訴舉報，維護自己的合法權益。