《廣東省職工生育保險規定》從2015年1月1日起實施，市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，廣東省的生育保險新政策有五大亮點：
第一大亮點是明確了用人單位爲職工參加生育保險的'義務，規定本省行政區域內的用人單位及其全部職工應當參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納。
第二大亮點是在生育保險待遇中新增了生育津貼待遇，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
第三大亮點是明確參保職工未就業配偶的生育醫療費用待遇，減輕職工家庭生育費用負擔。
第四大亮點是利用累計繳費年限長短區分生育保險待遇享受的便利程度，引導用人單位按時足額爲職工參加生育保險，避免有生育需求後突擊參保等行爲對生育保險基金的衝擊。累計參加生育保險滿一年的職工的生育醫療費用，按照規定可直接記賬，市外發生費用的可在分娩或計生手術後一年內向社保經辦機構申請報銷;累計參保時間不滿一年的職工，則要個人先行墊付生育醫療費用，待其累計參加生育保險滿12個月後的一年內，向社保經辦機構申請報銷。
第五大亮點是授權各統籌地區制定配套規定和標準，主要包括生育保險繳費比例，不同情形的生育醫療費用報銷標準，生育津貼標準等。