如果勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要爲勞動者繳納五險一金的。其中醫療保險就是五險一金的一種，如果勞動者生病的話，是需要用到醫療保險的。有的朋友就會疑惑，對於醫療保險要交多少年?下面，小編詳細爲您介紹具體內容。
醫療保險要交多少年
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例爲例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+120塊錢的大病統籌繳納。
按照目前的政策，如果在單位辦理養老保險退休手續(退休後按月領取養老金)那麼退休後享受醫療保險待遇則不受年限限制，但是退休後單位仍要承擔退休職工每月15元的大病救助費用。
如果是個人蔘保則受以下規定限制：
(一)參保人員男滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的'醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
(二)國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60週歲、女滿55週歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。
1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。
2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。
以上就是小編爲您整理的醫療保險要交多少年相關內容，如果用人單位不爲勞動者繳納醫療保險的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，維護自己權益的。