交通事故工傷保險報銷首先要了解交通事故工傷賠償標準具體是怎樣的。下面去看看吧!
交通事故工傷賠償標準：
一、1-10級一次性傷殘補助金：
1、一級傷殘：本人工資×27;
2、二級傷殘：本人工資×25;
3、三級傷殘：本人工資×23;
4、四級傷殘：本人工資×21;
5、五級傷殘：本人工資×18;
6、六級傷殘：本人工資×16;
7、七級傷殘：本人工資×13;
8、八級傷殘：本人工資×11;
9、九級傷殘：本人工資×9;
10、十級傷殘：本人工資×7。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)：
1、一級傷殘：本人工資×90%;
2、二級傷殘：本人工資×85%;
3、三級傷殘：本人工資×80%;
4、四級傷殘：本人工資×75%;
5、五級傷殘：本人工資×70%;
6、六級傷殘：本人工資×60%。
1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付。
四、停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
六、評殘後的護理費：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：社平工資×50%;
生活大部分不能自理：社平工資×40%;
生活部分不能自理：社平工資×30%。
七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
八、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
十一、工傷復發待遇：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
十二、因工死亡待遇標準：
1、喪葬補助金：當地社平工資×6;
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資;
3、一次性工亡補助金：標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
以上標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權由各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
交通事故賠償與工傷賠償可以主張雙賠
1、勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業 或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇，這規定規定了交通事故賠償後勞動者不能再申請工傷賠償。
2、04年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規定的條件發上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。
3、04年5月1日起施行的《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
4、工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係，當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
5、按照道路交通安全法及工傷保險條例之規定期限可先後主張或同時主張權利。
申請資料
1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的.，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況);
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等);
4、受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內;
5、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
個人申請應提供用人單位情況：
1、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯繫方式;
2、工商註冊機關名稱;
3、法人代表姓名，聯繫方式;
4、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
5、受傷害人委託他人申請的，提供授權委託書及受委託人的身份證明;
6、全部報送認定材料須爲a4紙，有複印件的須提供原件由勞動部門進行審覈;
7、提交上述材料後，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定;
8、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》;
9、企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》;
10、在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。