根據市人社局、市統計局《關於公佈2015年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發[2016]76號)文件規定，濟南市2016社保繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險繳費基數上下限相應調整，其中，繳費基數下限爲2930元，上限爲14646元。
濟南養老保險繳費基數2016
2016年濟南市社保繳費基數下限爲2930元，上限爲14646元。此次調整社保繳費比例不變，社保繳費基數提高，這就意味着從七月份開始，我們到手的工資將變少，所繳納的社保費用將增加。按照相關規定，社保繳費費用=社保繳費基數 x 社保繳存比例。
我們來計算一下2015年濟南市最低的社保繳費費用，2626(最低社保繳費基數 ) x 40%(個人與單位共同承擔社保繳費比例)=1050.4元(最低五險總費用); 衆所周知，社保費用的繳存比例是由個人與企業分別承擔10.5%和29.5%，也就是說目前爲止每個月個人需承擔的最低社保費用爲2626 x 10.5%= 275.73元;企業需要爲你繳納的最低社保費用爲2626 x 29.5%=774.67元 。
調整後的費用變化是什麼情況呢?調整後我們依然計算最低社保繳費費用，也就是2930(最低社保繳費基數 ) x 40%(個人與單位共同承擔社保繳費比例)=1172元(最低五險總費用);個人承擔社保費用爲2930x 10.5%= 307.65元;企業需要爲你繳納的最低社保費用爲2930 x 29.5%=864.35元 。
簡單點說，從七月份開始，企業需要爲個人再多支出89.68元繳納社保，你的工資則要在原來扣除社保費用的基礎上再扣除31.92元。
拓展閱讀
濟南在職人員養老保險繳費指南
在職人員養老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構成。下面就讓學習啦小編帶大家一起領會下濟南在職人員養老保險繳費指南的'相關信息吧。
一、濟南在職人員養老保險繳費比例
單位：單位20%
個人：個人8%
二、濟南在職人員養老保險繳費基數
參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%爲繳費基數;高於統籌地區社會平均工資300%的，，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
新繳費基數履行後，我市各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調劑到2626元
三、濟南在職人員養老保險繳費標準
個人繳費標準全市統一設爲每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次
四、濟南在職人員養老保險繳費年限
1.未年滿45週歲的參保人員，應按年繳費至60週歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，根基養老金加發1%，最高不超過10%。
2.年滿45週歲未滿60週歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。
3.到60週歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60週歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取根基養老金。
濟南養老保險繳費年限
五、濟南在職人員養老保險補繳
(一)補繳規定
城鄉居民社會養老保險制度實施時，距領取年紀不足15年的參保人員，應按年繳費，也可補繳不足年限的繳費部分;距領取年紀超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
補繳部分不享受財政補貼。
(二)補繳流程
填表申請→受理上報→初審錄入→複覈扣款→記賬彙總。