最近兩天，最火的新聞要屬“全面放開二胎新政策”，10月29日公佈的十八屆五中全會公報允許普遍二孩政策。公報指出，促進人口均衡發展。堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略。全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。
全面放開二胎政策雖然無法在短期內解決勞動力短缺的問題，但有助於少子化現象的改善以及老齡化進程的微幅放緩，其短期意義在於刺激消費、住房等方面的需求，長期來看將於在本世紀30年代提高勞動力佔比，優化人口結構，同時對經濟增長提供新的推動力量。
如果全面放開二胎新政策真的實施來，對於職工而言，生育二胎可以享受哪些生育保險待遇呢?
生育一胎的女職工符合計劃生育晚育政策的增加60天的生育津貼，生育二胎享受同樣的'假期和津貼待遇。而在政策修改前，符合政策的女職工要想獲得60天晚育假，必須同時滿足晚育、辦理《獨生子女光榮證》兩個條件，這意味着二胎生育者根本無法享受60天晚育假，男職工申領護理津貼的也必須滿足上述兩個條件。政策調整後，取消了《獨生子女光榮證》的限制，只要滿足晚育條件，就可以同樣擁有60天的晚育假期。這樣一來，和基礎產假加在一起，女職工至少可以享受158天的假期，男職工也可享受半個月的護理津貼。
在生育醫療費方面，根據《關於印發〈丹東市城鎮職工生育保險實施辦法〉的通知》規定，我市具體標準如下：
城鎮職工：正常產爲1700元、難產爲2200元、剖宮產爲2800元。
城鎮居民：正常產爲1300元、難產爲1800元、剖宮產爲2400元。
靈活就業人員：已參加基本醫療保險的靈活就業人員，連續繳費24個月後，方可享受生育醫療費補貼待遇。欠費期間不享受生育醫療費補貼待遇。待其補繳保費3個月後，方可享受生育醫療費補貼待遇。靈活就業人員生育醫療費補貼標準與城鎮職工生育保險的生育醫療費補貼待遇標準相同。參保人發生的生育醫療費，正常情況下在生育定點醫院持醫保IC卡按文件規定標準直接結算。