在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的應屆生解除三方協議，希望能夠幫助到大家。
應屆生解除三方協議
1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份就業協議還給你，然後並在協議上寫明協議解除，並加蓋公司公章就行了。
2、拿原來的協議（公司聯+個人手上），去學校作廢原來協議，然後申請一份新的三方協議，讓你去和新公司籤協議。記住公司聯上有解除協議申明加蓋工商公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。
大學畢業生進公司一定要籤三方協議就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。
因爲不籤三方協議的，直接和公司籤勞動合同的話就等於是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。其實在實質上也沒太大不同的，但是主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不籤三方協議也是可以的。
但是三方協議是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都籤三方協議的.。
注意事項：回學校作廢的時候一定要拿回公司方協議，並且加蓋公司的印章，簽名。
擴展資料：
籤勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因爲同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；
三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作爲工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成爲剋扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。