在社會一步步向前發展的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編爲大家收集的三方協議錯了能改嗎，希望能夠幫助到大家。
一、三方協議錯了能改嗎
可以修改。如果在三方協議中有錯誤內容的，應該及時向協議所有當事人提出，並要求對協議進行更正。更正的方法爲：
1、直接在原協議上進行修改，並由三方共同在修改處簽名或蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。
二、基本概念
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的`基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同爲準。