日前某媒體報道，一家物流企業招聘員工，工作崗位涉及物資的出入庫、裝卸搬運以及按照訂單理貨配貨，先後來了3批大學畢業生應聘，公司對他們當天就開始試用，結果只過了半天，學生就紛紛不辭而別。
最近一段時間，有關大學生賣豬肉、當修腳工、做服務生的新聞不時見諸報端，有喝彩者，也有持不同看法者。這說明社會對大學生就業的看法，依然需要轉變觀念。
目前，我國高等教育已經由精英教育向大衆化教育轉變，部分大學畢業生依然抱有“天之驕子”的'優越感，期望值相對較高，他們對畢業後的工作並沒有清楚的認識，相信憑藉自己的能力、學歷，單位應該安排個體面的工作，即使從基層做起，至少也應該是個基層的管理崗位。一些家長更是希望孩子畢業後能捧上“金飯碗”。
實際上，不同的工作崗位只是社會分工的不同，並無高低貴賤之別，大學生也是社會階層的普通成員，要以普通勞動者的心態和定位選擇工作。
計劃經濟體制下“一次就業定終身”，造成畢業生擇業時顧慮重重，生怕入錯行、誤終生。如今，競爭上崗、人才流動和再就業已成爲普遍現象。職業是可以變化的，就業是一個動態過程，不是說上了大學就非要從事層次多麼高的工作，選擇了一項工作也不是一輩子就在這個低起點上。
筆者就認識一名從搬運工幹起的高管。廣州天河區某外企的高級管理人員林先生大學剛畢業時，一下找不到工作，於是他先到一家飼料廠做搬運工，一個月下來收入還不到500元。但是，林先生踏踏實實地邊做邊學習，一步步熟悉了包括倉儲、運輸、採購、計劃和進出口等各個環節，現在，他已經是每月收入近2萬元的“金領 ”。
其實，像林先生這樣腳踏實地、從基層做起、後來獲得成功的事例不在少數，不少知名人士也都有過這樣的經歷。如果我們的大學生都能從小事做起，才真正說明擇業觀念有了轉變。那時候，你就會發現工作並沒有那麼難找。
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