面試陷阱
1.過於自信
有的同學天生自信,這是十分有益的。但也有的同學過分自信,對自己的未來期望過高,達到了別人難以置信的地步,這種過分的自信一定要避免。
還有一種情況,是那種自卑心理本來比較嚴重的同學,爲了證明自己的自信,而冒充的自信,這時爲了說明自己的自信而不恰當地有意擡高自己,這同樣不可取。
最好的自信表現方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關鍵是自己對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己,“知已知彼,百戰不殆”,瞭解自己是恰如其分地表現自己的基礎。
2.評議過多
回答經濟或社會生活方面的問題,難免要發表一些議論。但要注意控制評議所佔的比例,尤其不要無節制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學朋友,如果你不能和這些最親近、最有利害關係的關鍵人物處理好關係,怎麼能想象你成爲一個成功的管理者?
要儘可能對現實中的問題多提建設性的意見和建議,沒有人喜歡吹毛求疵者,批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
3.背誦
有的同學面試準備工作十分充分,以至於對面試官的一些問題對答如流。這樣並不可取。
如果你被懷疑沒有經過思考就可以回答好問題,你就無法傳遞你的個人思想和價值,而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦,即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題,要沉着地組織語言,將自己的思想傳遞出去。
4.自相矛盾
要避免出現前後不一致的情況,最好的辦法是在整個面試過程中表現一個真實的自我,否則,很有可能出現自相矛盾的情況。
真實是避免自相矛盾的惟一辦法,假的東西在重複的時候就可能不一致,再一次重複的時候就會變爲另一個樣子。
5.掩飾缺點
任何人都有缺點,參加面試的同學也不例外。因此適當暴露一些缺點不僅不可怕,反而會更真實有效,當然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。特別當面試官明確地讓你說明你的`弱點時,一定不能過分藝術性地處理,
拒暴露自己的任何缺點,這隻能給人留下虛僞的印象,整個人都失去了真實性,也就相應地喪失了信度。
6.自我誇耀
有時,有的同學爲了表現自己的成功,誇大了自己的能力和成績。大多數情況下,這都會被面試官識破,至少是被懷疑。一般而言,面試官都是有相當閱歷的人,他們分辯真假的能力自然高人一籌,一旦你誇耀的成分太多,就會和麪試官心中的你有較大的反差,這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
7.道德問題
道德問題關乎成敗。一個MBA研究生,其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒,但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中,都要儘可能表現自己的良好品質,表現出自己的社會責任。
8.膽小畏縮
有少數特別容易緊張的同學,很怕面試。其實,在關係成敗的重要時刻,沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘,一般人都會有點緊張,不要把自己的緊張想象得太嚴重。
面試陷阱總結
學識都
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