在找工作的過程中面試是極其重要的一個環節，面試是找工作的第一步，因爲只有面試成功了你才能進入一個好的公司上班，那麼對於面試者來說，到底有哪些面試技巧呢，下面我們就一起來分析下幾個面試環節中經常遇到的面試注意事項。以下四點面試寶典技巧和大家分享，大家只要掌握了下列幾個技巧，以後在面試的時候就可以輕鬆應對了，希望對今後大家的面試中有所幫助。面試時如何克服心理緊張的情緒
第一、面試之前要先了解你去面試的企業的各種情況，比如說企業文化，企業背景，企業的業務還有部門設置，另外企業未來的發展方向你也是要問清楚的，畢竟你將來是要去這個公司上班的，所以在面試的時候你可以提問企業未來的發展方向是什麼，還有面試官在面試的時候，必定會提問你對所面試的企業和崗位有多少了解，如果你什麼都不知道的話，他們是不會留下你的，因爲很明顯你連他們企業都不想着去了解就來面試，這樣的人必定沒有誠意。
第二、崗位的符合性，很多時候應聘者爲了找到工作，只要是差不多的崗位就會投簡歷，這樣導致的後果是很多崗位和自己並不相符，等到面試的時候發現自己根本不符合對方的很多崗位要求，一旦你不是全部符合對方的硬性條件，而你面試的公司又有充分的選擇餘地的時候，那麼基本上你是沒有希望進入這家公司了，所以記住投簡歷的時候要看清楚硬性條件自己是否全部滿足。
第三、你的個人簡歷一定要出彩，現在的求職者大多數都是千篇一律的簡歷，如果你簡歷無論是版本還是內容都可以和別人不一樣，那麼很有可能會吸引面試官的注意力，當然了簡歷中要充分突出自己的優勢，這樣纔是最好的'簡歷，讓面試官能夠發現你的優點並且感受到你的誠意。
第四、在面試的時候和考官的交流問題了，很多人不知道其實面試環節最重要的就是給考官的印象，這個印象從你的言行舉止來判斷，在你回答考官問題的時候記住一定要圍繞着你來應聘的崗位，不要離開了對方的公司以及這個崗位，還有對於對方企業的文化要表示認同，自己來到這裏的一些打算和想法要儘可能的提出來，還有不要表現的非常計較工資待遇，要體現出自己和公司是同進退的。