第一步，熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，會讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的嚴肅場面與尷尬。
第二步，強調成就。進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的'好印象。
第三步，展現能力。談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似的問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。面試前必需事先通過網絡等途徑查閱你所要應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後，馬上說出自己對該單位的瞭解與相關興趣，願意學習該單位的一切。在此前越瞭解面試單位，面試官對你的印象也會越好。
第五步，問點問題。當對方問了你幾個問題後，你也可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。曾有一位專家建議，面試時最好能預想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問這些問題。
第六步，說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。要站在對方的立場上，想想你的什麼技能纔是他們最需要的，將談話引到這一點。
第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。