其實，求職如同下棋，一着不慎，全盤皆輸。因此，如何要想在面試環節中能夠更好的表現自己，那麼，面試結束時，能夠再次掀起一個“高潮”，就要利用好面試結尾的機會，讓面試官欣賞並能夠記住你，這也符合了做事要善始善終的道理。下面我們來了解一下關於如何結束面試的一些相關技巧。
1.掌握收尾時間的火候
面試臨近尾聲之前，考官在談過主要問題之後，可能會提一兩個比較尖銳或敏感的問題以便深入、徹底地瞭解應試人的情況。在此之後，話題的選擇可能會非常隨意，有一點聊天的味道，談話十分輕鬆，這就已經標誌着面試已經進入了收尾階段。
在收尾階段，考官的神情會更爲自由放鬆，目光中“審視”的意味會明顯減少，談話語氣會顯得更加柔和，往往要說：“我的問題完了，我想聽聽你有沒有什麼問題，如果有，儘管提，我們來一起討論。”這時可以針對單位和工作本身提一些問題，提問的原則和技巧請參閱前面的有關論述。在此，再強調一次，即提問一定要謹慎，注意禮節和分寸，不要提問太多，不要讓考官因回答你的提問而費力勞神。
2.面試結束時應該說的那句話
在面試的收尾階段，應試人最重要的任務之一就是創造時機、抓住時機充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說出這句話：“老師，請問我最晚什麼時候能得到迴音？”或：“老師，您看我有希望嗎？”面對你的勇敢，面試官也許會說，：“我們需要時間考慮。”你將得到的最壞答覆就是：“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估。”據說，有很多人是因爲在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒絕。你能否勝任應聘職位的工作任務，是考官最爲關注的事情，你應用自己的自信心來感染考官的情緒，使他更加相信你是一個優秀的人選。
3.離開面試房間前
面試結束後，應該把剛纔坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對方，與人事經理以握手的方式道別，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，邊點頭邊說：“謝謝，請多關照。”“謝謝您給我一個面試的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後拿好隨身攜帶的物品，到剛進門時的位置，先打開門，在出去之前要轉向屋內，並有禮貌的鞠躬行禮，再次說“謝謝您，再見！”之類的話，特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。然後轉過身輕輕地退出面試室，再輕輕將門關上。
離開辦公室，在走廊裏和公司範圍以內，不要和別人講述過程，不能馬上打電話，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無精打采的走出辦公大樓。經過前臺或在接待處歸還來賓證時，要主動與工作人員點頭致謝，邊點頭邊說：“多謝關照。”
有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進入公司的瞬間，就要接受所有人的`面試，公司裏的每個人都是你的面試官。
當一個得體的結尾，儘管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最後形成大有益處。 HR們可能要相互交流一下對你的印象，並做出初步總結，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固求職者與HR們在短時間內通過溝通建立起的情感聯繫，並以畫龍點睛之筆，讓其在面試結束後的自然地延續。
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