隨着人們法律觀念的日益增強，關於合同的利益糾紛越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的教師招聘合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師招聘合同1
甲方：某某教育，聯繫電話。
乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號碼，聯繫電話。
經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，爲了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：
第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權利義務
1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關證件(身份證、學生證)進行復印，對乙方的學歷情況予以覈實。
3、甲方應爲乙方提供相關的教學設施，對乙方的住宿應予以合理安排，並應協助乙方完成預先的教學任務工作。
4、甲方可以依照相關規定對乙方的教學任務進行考覈，對考覈優秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應當按照相關法律規定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權利義務
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。
2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。
3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關獎勵。
第四條：工作地點、工作時間、食宿情況
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點爲西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應在三日內通知乙方並和乙方協商解決。
2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分爲兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容爲協助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式
1、乙方的工作報酬爲人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務後甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關於工作報仇的具體約定
從7月1日至7月15日，乙方協助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬爲40元/天，如果招生人數不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關問題
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法
因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字(或蓋章)後即生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
合同簽訂地：
教師招聘合同2
一、招聘方式
1、堅持公開招考、平等競爭、全面考覈、擇優聘用的原則。
2、實行統一招聘統一分配。
二、招聘職位職數
本次公開招聘職位數共計150人(詳見附件)。
三、報考方式及錄取辦法
本次招聘實行統招統分，根據考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數確定錄取人員。考生按個人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取採用考試總成績和“個人分配意向”相結合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮小學職位的擬錄取人員，優先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數多於學校具體職位數的，根據考生總成績高低順序按學校具體職位數確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據考生總成績高低順序依次選擇剩餘的具體職位。
四、招聘範圍和資格條件
1、基本條件：
(1)具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，無違法違紀記錄;
(2)所學專業與報考職位必須相一致(其中，小學語文職位放寬至師範類的大文科，非師範類的英語、思想政治、歷史、地理專業;小學數學職位放寬至師範類的大理科，非師範類的物理、化學、生物專業);
(3)凡報考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業等級證書(TEM-4或TEM-8)或大學英語六級證書(CET-6);
(4)年齡35週歲以下，年齡計算截止至20xx年6月30日。
(5)往屆畢業生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”。
(6)因本次招聘是爲了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發現已懷孕的，取消聘用資格。
2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一：
(1)具有普通高校全日制師範類本科以上學歷。
(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。
3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：
(1)具有高等院校全日制本科以上學歷。
(2)具有普通高等院校師範類全日制大專畢業並取得本科學歷(國民教育系列)。
4、其他。
(1)報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學職位的，筆試成績加10分。
(2)有下列情況之一者，不得報考：
A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
B因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
C近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行爲的。
D因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
E法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35週歲以下，包含35週歲。
五、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、現場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時，分兩批次進行。
第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關規定執行;
第二批次遞補錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數，有關細節如下：
1、錄取時間：在第一批次150名指標錄取工作進入體檢環節後進行(具體錄取時間、職位和職數另行公告)。
2、人員範圍：本次公開招聘進入面試環節且面試成績合格的考生;
3、錄取辦法：根據缺額情況，符合條件的考生按報考學科報名相應的職位競聘，按報名考生總成績由高到低依次選擇職位。
4、聘用期限：兩年(遞補完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。
5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關規定執行。
(一)報名
1、網上報名時間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。
2、報名方式：招聘統一採用網上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網站()，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網上報名”，進入報名系統，輸入考生報名信息，檢查無誤後，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統內調出並打印一份與報名信息相符的`報名表，在資格審查時與其他材料一併上交。
3、報名要求：按所學專業並對應報考科目進行報名，每人只限報考一所學校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。(注意：報考學校和報考科目一旦確認後，將無法進行修改，請各位考生務必覈對清楚後才確認。凡是沒有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)
(二)資格審查
資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網上報名系統打印並親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格複審由縣人社局組織，初審和複審同時進行。
1、資格審查及材料確認時間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規定時間內到現場確認的，取消報名資格)。
2、資格審查的初審和複審地點爲：博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮西北路58號)。
3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學歷證書、學業成績單、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和複印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證後退回考生。
4、複審合格後，現場到指定位置辦理准考證。
(三)組織考試
考試採取筆試+試講的方式進行，考生持身份證、准考證到指定的考場參加考試。
1、筆試。筆試採取統一試卷，不分小學、中學，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網上予以公告。
(1)筆試時間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。
(2)筆試地點：博羅縣華僑中學。
(3)筆試內容：筆試內容爲學科專業知識(佔60%)，教育學、心理學和教學法(佔40%)。
(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質的第三方完成。評卷工作在10個工作日內完成。
(5)筆試成績：筆試成績滿分爲100分，按60%折算計入總成績。筆試成績於筆試結束後10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公佈，考生可自行查詢。
(6)筆試加分：按有關文件規定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。
(7)筆試分數覈查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數公佈之日起3個工作日內，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站上下載並填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領導小組同意後申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數覈查的範圍限於：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規、異常記錄。
(8)確定試講人員
試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。小學語文、小學數學職位組進入試講人數以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其餘學科職位組進入試講人數以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現最後一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數沒有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數確定試講考生。
3、試講
(1)試講內容爲相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，採用模擬課堂形式進行。
(2)試講時間和地點：待定
(3)試講程序和要求：
①進入試講環節的全部考生按學科職位組進行分組。採取抽籤形式確定考生試講組別和順序。
②試講流程：考生簽到-抽籤-候考—備考—試講-候分。試講結束後，考生到候分室籤領成績，取回個人物品，退出考場。
③每位考生試講時間爲15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定爲不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。
④試講成績由5—7位評委聽取考生試講後予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其餘評委評分的平均分進行計算。
⑤試講成績可當天在現場領取。試講成績滿分爲100分，合格分數爲60分。試講成績按40%折算計入總成績。
3、確定體檢人員
試講成績達到60分以上者方可進入體檢。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分爲100分。根據考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數1：1的比例確定進入體檢人員。如出現總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然後，再根據“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若中學空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數將按小學語文、數學1：1的比例(空缺職位爲單數的，小學語文多安排1個職位)調劑到小學職位組使用，並按上述辦法進行遞補。
進入體檢環節人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公佈。
(四)體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(20xx年修訂)》執行。體檢指定在縣人民醫院進行，體檢醫院建議複查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視爲體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
(五)考察
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔20xx〕276號)的規定對體檢合格的擬聘人員進行考覈與政審，考覈與政審不合格的，取消聘用資格。考察採用調閱個人檔案、提供原單位(學校)鑑定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
(六)公示
體檢、考察合格者確定爲擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網站公示3天，並公佈監督舉報電話。
(七)辦理聘用手續
1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的(在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續的，也視爲本人放棄)，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。
2、聘用人員實行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期爲兩個月。
六、工資福利待遇
1、小學、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，由學校發放給合同制教師。
2、與公辦教師同等享受相同節假日天數。
3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。
諮詢部門電話：
博羅縣教育局人事股(謝老師、樑老師)：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監督部門電話：
縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791
附件：博羅縣20xx年公開招聘合同制教師職位表
教師招聘合同3
甲方：南和縣第一中學
乙方：
爲了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定達成如下協議：
第一條：經甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。
第二條：甲方的權利義務
1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以覈實。
3、甲方應爲乙方提供相關的教學設施、培訓機會，並應協助乙方完成預先的教學任務工作。
4、對滿工作量（12節課）的教師，每月發放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應在第三個月5日前，爲乙方第一個月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優先安排乙方入編。
第三條：乙方的權利義務
1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。
2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。
3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。
5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。
第四條：其他相關問題
1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協商解決。協商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）後即生效。
甲方： 乙方：
年月 日年 月 日