隨着時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編幫大家整理的委託招聘合同4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
委託招聘合同 篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求爲：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取後不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，儘快爲甲方尋找最合適的人才，並對人才進行必要的面試和其它形式的考覈，以及對人才背景的真實性進行審覈。
4．人才的保用期爲_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認爲該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再爲甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關係，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在於甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關於保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
委託招聘合同 篇2
甲方(委託方)：
乙方(受託方)：
甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以公平，公正，守信，誠意爲原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方爲甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費爲300元/人，支付方式爲工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日爲月週期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係爲甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方爲應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認爲委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)。
11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行爲而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
日期：日期：
委託招聘合同 篇3
甲方:乙方:
地址:地址:
聯繫人:聯繫人:
電話:電話:
甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規爲前提，在合理、規範、共同發展的前提下，就甲方委託乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:
一、雙方的資質條件認定
1、甲方必須是依法註冊、依法經營，可以爲職工(員工)提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位(企業)。
2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批准設立，工商部門登記註冊且經營範圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。
3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的瞭解和信任，夯實合作基礎。
二、雙方約定的服務流程
1、委託
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本複印件和招聘委託書。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，並在約定的期限內，通過雙方給定的聯繫方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審覈，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在複試地，如一次性複試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地複試。
4、聘用
經甲方對候選人進行復試和評審後，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方爲錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，爲員工提供公平、公正的環境，合理規範的管理。
三、代理費用
1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員爲一個標準人次。
2、付費標準：甲方向乙方支付委託代理招聘費用的標準爲人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商後確定，並寫入協議中。
四、雙方的相關約定
1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業祕密，包括不得隨意公開的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委託信息一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續爲甲方提供招聘服務。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗後保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委託招聘服務費用。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決並形成補充協議。
六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿後，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日
委託招聘合同 篇4
委託單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位爲 ，暫定年薪爲 萬元。
第二條 甲方的.權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作爲本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試並覈准相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，爲甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作爲合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪爲準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ 。
2.預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作爲定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3.餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款爲主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取爲甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才爲名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視爲推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費爲甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;