在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的研發主管的崗位職責（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發主管的崗位職責1
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資覈算、績效彙總、員工關係、人事調動等。
3、負責組織行政、後勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規範化管理制度;
5、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，爲各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。
研發主管的崗位職責2
1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續，建立並維護人事檔案，保存員工人事信息，防範勞動風險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的採購、發放、登記、盤點、存檔;
5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;
6、完成上級領導交辦的其他工作;
研發主管的崗位職責3
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。
2、負責審覈、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。
3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。
4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，覈查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行爲向人力資源總監提出處理意見。
5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，覈算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。
7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費覈算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實，及時發現、處理住宿人員違紀行爲，爲酒樓員工提供良好的'居住環境。
10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發主管的崗位職責4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，爲管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考覈、薪酬體系等系統文件;
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的諮詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發主管的崗位職責5
主要責任：
1、內包材和藥品的相容性研究和平臺建立（方案、報告和相應SOP等）；
2、寫技術報告，爲藥品申報準備文件；
3、小分子分析方法的開發，方法驗證學的建立；
4、不同劑型藥包材的選擇，質量標準的建立；
5、與部門內部或其它部門同事溝通、協調和對接，確保項目按進度順利進行。
資質要求：
1、具有分析化學、藥學、生物工程或其它相關專業的碩士或博士學位。並有直接相關工作經驗或博士優先；
2、具有長期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一種分析經驗，ICPMS優先；
3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法規；
4、具有良好的與人溝通技能和團隊合作精神；
5、熟練快速英文文獻和資料查詢和閱讀。
研發主管的崗位職責6
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關係。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關係、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;
4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，並督促落實;
5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關係;
8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;
9、負責公司資產管理、辦公用品等後勤保障;
10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;
11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;
12、完成總經理交辦的其它工作。
研發主管的崗位職責7
1、制定並組織實施行政後勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃並監督執行;
2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產和用品的採購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及後勤支持工作;
5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考覈等;
9、完成上級領導安排的其他事項。