在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的支行行長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
支行行長崗位職責1
1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。
2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業規章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業形象。
3、在總行覈准的'業務範圍內開展業務開發工作，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘並滿足客戶需求，努力擴大業務規模。
4、落實對本部門業務開發和日常營運的風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考覈，切實提高本部門員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化。
支行行長崗位職責2
1、制定並完成支行業務發展計劃及目標;
2、從現有客戶得到的收益最大化，並不斷爭取新客戶;
3、根據公司安排和指導，從事新的業務模式的試點和推廣;
4、配合公司進行新產品的研發和推出，並及時進行有效地反饋;
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風險;
7、全力帶領、指導和培養團隊成員。
支行行長崗位職責3
1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;
2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則並組織實施;
3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，並組織落實;
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平;
5、加強安全保衛，樹立風險防範意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;
7、完成領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責4
1、根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。
3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業務考覈激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。
6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
支行行長崗位職責5
1.全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標;
2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求;
3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理;
4.確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行爲;
5.組織業務培訓，有效提升所轄團隊的業務水平並公正客觀的進行考覈考評工作;
6.公司交辦的其他工作。