引導語：大家想知道2016年天津退休人員關於工資的最新相關消息嗎?下面就是小編收集的天津退休人員漲工資的消息，歡迎大家閱讀!
因天津2016年標準尚未出臺，因此目前還是依照2015年的標準執行。
市人力社保局市財政局關於2015年調整
企業退休人員基本養老金的通知
津人社局發〔2015〕19號
各區(縣)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部〔2015〕6號)精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，自2015年1月1日起調整基本養老金(退職生活費)。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70週歲不滿75週歲、女年滿65週歲不滿70週歲的，每月增加40元;男年滿75週歲不滿80週歲、女年滿70週歲不滿75週歲的，每月增加60元;男年滿80週歲、女年滿75週歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一併發放。
市人力社保局 市財政局
2015年3月12日
2016年最新退休人員漲工資計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限爲0.6，高限爲3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資爲4000元。
累計繳費年限爲15年時，個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限爲40年時，
個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.