在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的各崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各崗位職責 篇1
1、遵照國家施工規範，工程質量和安全生產驗評標準，以及工程所在省、地市有關規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協調工作，直接向上級公司負責。
2、對所建工程的質量、安全生產、勞動保護、經濟效益、工期、勞務管理和計劃生育承擔全面的責任。
3、根據公司總體質量方針，結合項目具體質量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質量體系進行生產管理。
4、建立健全項目部的安全生產保證體系和防火體系，確保質安人員有效履行責任範圍內的各項工作。堅持質量和安全第一，處理好質安與施工矛盾，領導開展質安自檢評批活動，提倡文明施工，確保環境衛生，創造施工現場標準化管理的合格工地。
5、服從並接受上級主管部門對質量、安全、預算、衛生的監督檢查和業務指導，負責落實整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規定。
6、負責對項目部工地業務技術幹部的管理使用，監督檢查他們的工作質量和效率，組織對業務技術骨幹和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺悟、職業道德、安全意識、技術素質和管理水平。
7、負責經濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，並與質量、安全緊密掛鉤，關心職工生活和勞動保護，做到不斷改進職工生活和勞動者條件。
8、審覈項目部的勞務分包和工程分包，並負責勞務分包合同的簽定。
各崗位職責 篇2
1、組織制訂、修訂所管轄職責範圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批准後監督執行
2、根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；
3、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度
4、合理調配人員和設備，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率
5、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量
6、監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正
7、監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序
8、建立現場管理制度，並指導培訓現場管理知識
9、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理
10、按時考覈車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實
11、負責落實企業安全制度，開展定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發生
12、組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業
13、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率
14、統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
15、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資覈算等事宜
16、及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件
17、完成領導交辦的其他任務
各崗位職責 篇3
一、總則
爲保證公司商品入庫、儲存、出庫、商品退庫等過程的有效運行，特制定本制度。
二、適用範圍
公司倉庫的庫位規劃、收貨管理、儲存管理、發貨管理、退貨管理等，均按本制度的規定執行。
三、職責
1、公司倉儲部負責對倉庫的全面管理及監督工作。
2、倉儲部經理負責對倉庫的全面管理工作及商品發貨的調配。
3、倉管員負責對商品的接收、發放、儲存、日常管理及搬運工的調配等工作，並填寫相關單據，建立帳目。
4、倉庫文員負責做好商品入庫、出庫及儲存的單據錄入工作，按財務部的要求建立報表。
5、搬運工負責按倉管員或倉儲經理的要求，在遵守各項搬運規定的前提下負責對成品的搬運工作。
6、財務部負責對倉庫商品的帳、物覈查，並按財務要求對倉庫人員進行業務指導。
四、倉庫庫位設置
1、倉庫按商品出入庫情況、包裝方式及型號規格等因素規劃所需庫位及面積，以使各庫位空間有效利用。
2、通道規劃：配合倉庫內設施設備（消防、通風、電源等）及所使用的儲運工具（叉車、地牛等）規劃運輸通道，以方便設備、設施運行及儲運操作。
3、依據商品類別、規格型號等分區存放，並隨時顯示庫存動態，以利於管理。
4、收發頻繁的商品應放置於進出便捷的庫位。
5、庫位分區按下列原則執行，並在適當位置做好標識：
A、庫區分區，南北向按英文字母A、B、C……Z順序規定執行，東西向按1、2、3、4、5、6、7、8……順序規定執行。
B、層次，按羅馬字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ？？順序由下而上逐層規定執行。
6、庫位管理：倉管員應掌握各庫位、各規格商品的出入庫動態，並將每個庫位成品作上標識牌，按先進先出原則指定收貨及發貨。
五、商品入庫
1、倉庫在接到商品時，倉管員應仔細覈對入庫商品名稱、規格、數量、包裝狀況及標識等，經覈對準確無誤後辦理入庫手續。
2、待商品經倉管員覈對無誤後，搬運工應按倉管員的要求將商品搬運至指定庫位存放。同時，倉管員予以標識和上帳。
六、商品儲存管理
倉管員對商品的日常管理，應做到以下幾點工作內容：
1、倉庫內應保持清潔，每日打掃衛生，並隨時注意通風、防潮、防蛀、防鼠等。
2、倉庫內嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐等違禁品進入，更不得儲存。
3、倉庫內不得吸菸及動用明火（若因工程需要燒焊應先申請，並派專人負責看管）。
4、商品不得直接放於地面上，以避免受潮而變質。
5、商品的堆放高度應當適宜、可靠，以免商品受壓變形或倒塌。
6、未經直接上級允許，閒雜人員不得進入倉庫。
7、商品通道保持暢通，嚴禁在通道內擺放物品。
8、每日對所有商品進行帳目覈對、報表整理和報表上交等工作。
9、下班前，將倉庫的電源、門關閉，以確保倉庫的安全。
七、盤點
1、庫存商品須每季進行一次盤點，一般爲下季度10日前對上季度商品庫存進行盤點。盤點時，由財務部組織倉儲經理、倉管員、倉庫文員等相關人員參加，財務部根據盤點結果編制《商品盤點表》。
2、財務部應對盤點結果進行分析，對有盈虧數的，經倉庫人員覈實確認，總經理審批後方可進行調帳。
3、對於盤點盈虧數，倉儲經理應組織原因調查，並提出解決方案，總經理批准後組織實施。同時財務部應對倉庫的實施情況進行跟蹤與驗證。
八、安全管理
倉庫內一律嚴禁煙火，倉庫應在明顯處懸掛“嚴禁煙火”標誌，並按安全要求設置消防設備，公司應組織安全委員會每月不定期對倉庫進行安全檢查，使其消除各種安全隱患。
九、發貨管理
1、倉庫在接到商品出貨通知後，倉管員應立即按時進行備貨。
2、倉管員應在當日下班前備妥第二天應交運的商品。
3、倉儲經理或倉庫文員應在前一天調派車輛，按時到達公司指定地點；倉儲經理同時負責發貨時承運車輛與倉管員、搬運工的調派工作。
十、退貨管理
1、倉庫在接到客戶退貨通知及實物後，應放置退貨區並立即清點，並填寫退貨入庫單。
2、若屬於其他公司商品，應與營銷部經理、總經理商討處理意見，按處理意見處理。
倉儲部經理崗位職責
1）對倉儲部所有工作負全責。
2）負責糧食成品庫存的管理，庫存數據數據分拆。
3）對糧食成品質量嚴格控制把關，確保無不合格成品入庫。
4）負責倉儲部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
5）負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出。
6）每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。
7）負責每週對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。
8）負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排。
9）認真監督檢查倉庫管理人員執行規範管理，並做出業績考評。
10）監督庫存報表編制，並及時彙報至主管領導。
11）完成領導交付的其它工作。
各崗位職責 篇4
一、廚師長崗位職責
1、在餐飲部經理的領導下，全面負責中廚房生產組織指揮。
2、協調與各部門之間聯繫，組織和指揮廚房工作，爲重要賓客及宴會烹製菜餚。
3、負責確定中廚房菜餚名稱，主料、配料、調料份量、烹飪方法、成本及銷售價格。
4、監督、檢查、協調各班級的工作，負責對他們的考覈、評估並根據工作實績進行獎懲。
5、根據廚師的業務能力和技術特點，決定各崗位的人員安排和調動工作。
6、發動廚師挖掘傳統菜，研究新品種，按季節，據市場貨源情況，適當更換零點，宴會菜單。
7、根據各班級的特點編制工作時間表，檢查員工的出勤情況。
8、負責定期組織廚師上技術課，組織對廚師進行業務培訓考覈。
9、負責擬定食品原料及餐具等和品的採購計劃並上報經理審批。
10、執行食品衛生法，防止食物中毒事故發生，負責處理客人對菜餚投訴，把好出品質量關，確保菜餚數量及色味形，符合規格標準。
11、定期總結菜點的經營情況，並提出新的要求和措施，確保服務質量的不斷提高，滿足客人的一切
12、檢查督導廚房的所有設備、物質、工具正確使用和科學管理。
二、蔬菜加工崗位職責
1、在加工領班的領導下，主要負責每日各廚房所需蔬菜的揀摘、洗淨。
2、具體負責對蔬菜的揀摘、洗滌、佐料的削皮摘洗以及少量海產品的摘洗。
3、應按照菜餚要求及規格進行加工。
4、負責本崗用具及場地的衛生清潔。
5、完成領導交辦的其它事宜。
三、水臺崗位職責
1、本崗位在加工領班領導下，主工負責家禽、水產品、野味等原料的初加工。
2、具體對每天所需的家禽、水產品、野味等原料進行宰鐐、拔淨毛，去鱗去內臟，沖洗乾淨。
3、根據菜餚要求對原料進行規範化加工。
4、負責魚池中所養魚的養護，及時處理即將死亡的魚。
5、負責本崗設備工具的保養。
6、加工好的原料及時送下道工序或入冰庫保鮮。
7、隨時保護本崗位的及衛生包乾區的清潔衛生。
8、完成上司交辦的其它事宜。
四、醃製崗位職責
1、在加工領導班的安排下，主要負責經過初加工需醃製原料的及時醃製。
2、具體負責按一定週期對不同原料進行醃製，保持一定的儲存量，以滿足客情需要
3、按菜品要求準確投放適當調味品，確保醃製質量。
4、對醃雲原料質量有懷疑時，須報上司審定是否醃製。
5、負責每天定時清理調味品數量，領取補充調味品。
6、負責定期清練老滷。
7、負責保持本崗位場地及用具、工具的衛生。
五、切割崗位職責
1、在加工領班的安排下，主要由中餐各廚房所需原料進行切割加工。
2、服從加工領班的安排，按菜餚規格要求進行切割。
3、切割時注意節約，提高切削率，做到物盡其用。
4、負責將切割後原料及時送上漿崗或註明時間及原料名稱入冷庫保鮮。
5、不符合要求原料及時間向領班反映解決。
6、與上漿崗，爐竈烹崗經常聯繫，不斷提高切割技術。
7、負責維護保養切割加工設備。
8、負責保護工作場地及用具衛生。
9、完成領導交辦的其它事宜。
六、上漿崗位職責
1、在領班的領導下，主要負責切割後原料的調味及漿制。
2、負責報告領取並保管上漿用調料、佐料。
3、應根據菜餚要求和上漿規格，及時漿制原料，保證其質量。
4、經常與爐竈烹製調崗交流，不斷提高上漿技術。
5、負責本崗用具及場地的清潔工作。
6、負責完成領導交辦的其它事宜。
七、零點配製崗位職責
1、在切配領班的領導下，具體負責零點菜餚的切配。
2、負責及時補充準備所需切配原料。
3、負責按規格標準要求及時切配，確保準時出菜。
4、認真執行標準食譜，確保成本控制。
5、負責維護保養本崗位設備工具。
6、做好本崗位及衛生包乾區的清潔衛生。
7、完成上司交辦的其它事宜。
八、宴會切配崗位職責
1、在切配廚師長帶領下，主要負責宴會菜餚的切配。
2、負責及時預訂補充準備所需要切配原料。
3、按照宴會菜單，根據標準食譜及時切配菜餚，保證準時出品。
4、合理用料，準確控制成本。
5、宴會人數發行變化，及時補充或減少原料，並按順序將切配好的菜餚發給打荷工。
6、負責維護保養本崗所用設備工具。
7、負責幹貸原料的漲發，保證一定存庫理。
8、負責將未盡事宜及時與值班人員妥善交接。
9、隨時保持本崗位衛生包乾區的衛生整潔。
10、完成上司交辦的其它事宜。
九、切配領班崗位職責
1、在廚師長領導下，負責中廚菜餚切配組織生產工作。
2、根據客情預報，負責當天和隔天原料的計劃預計及領用。
3、具體督導負責原料按標準和成本的準確控制。
4、定期檢查冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質量，及時處理多餘的積壓原料。
5、負責督促對本班級工作崗位，衛生包乾區及各種設備的清潔和保養。
6、負責本崗位員工的考勤考覈及評估
7、協助廚師長把好食品質量關。
8、負責對崗位的員工培訓及實習生的指導。
十、爐竈零點崗位職責
1、服從領班安排，具體負責零點菜餚的烹製
2、熟悉每道菜餚的風味特點及烹調方法。
3、按菜餚的特點，做好需提前上菜的烹飪工作。
4、操作中嚴格按操作規程和產品規格標準執行，注意衛生安全和節約。
5、按零點客人點菜單及切配好的原料要求和特點及時進行烹調。
6、負責本崗及衛生區域的清潔衛生工作。
十一、蒸籠崗位職責
1、在爐竈領班的領導下，具體負責烹製前後菜餚的傳選與美化工作。
2、補充用具及調料，負責檢查整理爐竈。
3、備齊每餐所需餐具，並保護整齊清潔
4、按上菜和出菜順序及時傳選切配及烹製的原料和菜餚。
5、提前爲烹好的菜餚準備適當的盛器。
6、配合爐竈廚師出菜保證烹製的菜餚整潔美觀。
7、嚴格遵守食品衛生法，隨時保護工作區域環境衛生人個手布的衛生。
8、完成上司交辦的其它事宜。
十二、冷菜製作崗位職責
1、服從領班安排，完成當天的工作任務。
2、完成宴會、團隊，零點的冷菜加工製作及裝盤。
3、按客情領取原料和加工半成品，按規格、質量做好各種冷菜。
4、按規格裝盤，將熟令配帶必需的滷汁和佐料，按點菜順序及時出菜。
5、根據客情單，宴會菜單，覈對品種和數量，負責杜絕錯單和漏單。
6、妥善保管和使用剩餘冷菜及佐料。
7、堅持“三消毒”和“一分開”制度，保持工作崗位衛生區域的清潔衛生。
十三、點心間崗位職責
1、在廚師長的領導下，負責點心間生產的組織管理。
2、負責點心間員工的班次安排，考勤考覈及其表現的評估
3、負責點心間的生產品種的安排，檢查員工的儀表儀容，督促員工遵守各項規章制度。
4、根據客情，負責簽發當日和隔天原料的計劃，定購領用單。
5、督導並帶領員工，按照規格標準生產，並及時提供產品。
6、負責點心間機械設備的維護、保養與添置。
7、負責點心間產品的成本控制。
8、負責督導員工隨時保證設備、工用具的衛生清潔及搞好包乾區的衛生清潔。
9、負責員工培訓計劃的制定與設施
各崗位職責 篇5
1、負責生產車間操作系統的運行和記錄工作，按質量控制標準調整工藝參數；
2、負責生產車間設備設施的巡檢、記錄、日常維護和保養工作；
3、負責崗位安全工作，嚴格執行安全操作規程；
4、負責生產車間相關區域的5S管理工作；
5、協助班長完成班組其它工作。
各崗位職責 篇6
1、負責會所的日常接待工作，包括解答客戶的諮詢及消費手續的辦理；
2、完成客戶資料臺賬彙總，將客戶資料錄入系統；
3、妥善保管好各類票據、現金、消費卡；
4、協助財務完成日收費報表、月報表等，按公司要求，向財務繳交現金及票據等。
各崗位職責 篇7
任課教師是完成學校根本任務的最重要的力量，其主要任務是搞好教育教學工作，努力提高教學質量
一、熱愛黨的教育事業，虛心好學、勇於探索，關心愛護學生，以身作則，爲人師表，嚴於律己，遵紀守法。
二、認真學習新課程理論，依據新課標，制定出本學科學期教學工作計劃。
三、嚴格執行教師職業道德規範，嚴禁體罰和變相體罰學生。
四、認真備課
1、要認真鑽研教材和了解學生實際的知識水平。
2、教案的書寫要規範，有能力的教師可用電子教案，教學目的、重點、難點要準確，講授內容層次清楚，教學方法要靈活，能用現代化的教學手段進行教學，學期初要備出兩週的授課內容，平時保證提前備出2課時的授課內容。
各崗位職責 篇8
（一）協助團委書記做好全院共青團工作。
（二）加強團的組織建設，認真及時做好收繳團費、團籍註冊、團員證頒發、管理及使用、辦理離退團、轉移團組織關係等具體工作。
（三）負責各項活動相關材料的組織與整理工作；負責青年文化藝術團的各項工作，青年文化藝術節的策劃與開展；搞好團委的網絡建設與維護，指導和監督各團支部參與團委局域網的建設；
（四）負責團委印章的保管、使用工作；負責做好文祕工作，負責團委文件材料的印發、編髮工作，文件的編號和立卷歸檔管理工作；負責辦公室信件報紙、信函收發、文件收發整理工作；負責資產登記，妥善管理團委的資產，做好團委資產的日常維護和使用；做好有關會議會務和各項活動的後勤保障工作；
（五）負責建設和管理團內學習、宣傳教育和活動陣地，負責各種文體活動的指導與審覈工作；
（六）負責指導協調團支部和團幹部在宣傳教育、組織建設、主題活動、陣地建設等方面的工作，承擔團委辦公室的公文、會議、協調、指導和監督職能；
（七）及時完成院黨政和上級團組織委派的其他任務，完成團委書記交辦的其它工作任務，配合相關部門搞好工作。
各崗位職責 篇9
一、市場部的職責
市場部的主要職責有十五大方面：
01、制定年度營銷目標計劃。
02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。
03、對消費者購買心理和行爲的調查。
04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。
05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
07、制定產品企劃策略。
08、制定產品價格。
09、新產品上市規劃。
10、制定通路計劃及個階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15、負責產銷的協調工作。
市場部在產品不同階段側重點各有不同：
1．在產品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行爲的調查；制定產品上市規劃；制定通路計劃及個階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。
2．在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；制定年度營銷目標計劃；負責產銷的協調工作。
3．在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規劃。
二、市場部經理的職責
市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理，其具體職責是：
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。
04、制定市場部的工作規範、行爲準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考覈、調配。
07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，併爲產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂並監督執行市場調研計劃。
12、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審覈程序。
三、市場調研主管的職責
01、負責市場調研計劃的制定及實施。
02、建立健全營銷信息系統，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
03、爲本部門和其他部門提供信息決策支持。
04、協助市場部經理制定各項市場營銷計劃。
05、組織進行宏觀環境及行業狀況調研。
06、組織對企業內部營銷環境調研。
07、組織對消費者及用戶調研。
08、對配銷渠道的調研。
09、收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業界團體、學會發布的行業政策和信息。
10、提出新產品開發提案。
四、市場部營業企劃主管的職責
01、制定各種不同的通路配置計劃。
02、負責競爭產品信息的整理與分類。
03、制定產品的分銷計劃。
04、制定通路現在與培訓、激勵和控制政策。
05、定期分析、評估通路。
06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃並適量安排生產。
07、控制產成品、包裝式樣和庫存數量。
08、控制物流並適時同胞促銷計劃。
五、市場部產品企劃主管的職責
01、根據企業發展規劃，判定產品年度、閱讀性規劃。
02、負責產品開發，並與研發、生產、採購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃。
03、負責產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。
04、協助廣告及促銷企劃部門進行產品廣告及促銷企劃。
六、市場部廣告企劃主管的職責
01、制定年、季、月度廣告費用計劃。
02、負責企業各項產品、公關活動的策劃與執行。
03、正確地選擇廣告公司。
04、督導廣告及製作代理公司的工作。
05、制定產品不同時期的廣告策略。
06、進行廣告檢測與統計，並保持與生產調研主管的業務溝通。
07、及時進行廣告、公關活動的效果評估。
七、市場部促銷企劃主管的職責
01、根據公司的整體規劃，進行年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動。
02、負責擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果的評估。
03、指導、監督個區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經費的申報以及審批程序，並對該項程序予以監督。
04、促銷品的設計、製作及發放管理。
05、區域銷量的分析統計及提出推進計劃。
06、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
八、市場部推廣製作主管的職責
01、制定年度推廣計劃。
02、負責個商場專櫃、專賣店的美術設計與製作以及POP的設計與製作。
03、負責各種推廣方案的制定。
04、推廣製作費用預算與控制。
05、負責各種推廣方案的實施，並對方案的實施予以監督，並進行銷售的評估。
九、市場部理貨員職責
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對於商品化陳列工作的積極態度和對深度分銷的較多認識。
06、積極瞭解並獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。
07、建立良好的.客戶關係，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。
08、積極有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作並保持高效率。
09、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。
十、市場部與銷售部的配合
市場部應將以下企劃提供給銷售部，並作必要的說明、培訓及研討：
01、銷售促進計劃。
02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。
03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。
04、年、季度、月銷售目標制定。
05、產品市場佔有率及品牌推廣計劃。
銷售部應將以下工作向市場部提供：
01、終端產品陳列情況。
02、產品理貨情況。
03、POP發放情況。
04、網點開發、覆蓋率情況。
05、終端銷售情況。
06、終端促銷信息反饋。
07、區域銷售狀況。
08、競爭品牌市場信息反饋。
09、客戶反饋。
各崗位職責 篇10
1、負責本車間的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。
2、負責本車間各工種在生產過程中質量檢驗，審查各車間提出的基礎零件和主要部件是否必要更換，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經常巡迴到各車間，及時瞭解生產過程中所出現的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個部件的技術要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費。
4、負責每個生產過程的檢驗工作，經過檢驗和調試，全面瞭解每個生產部門的質量技術狀況，發現不符合出廠要求的應通知車間主管，切實做好每個生產部門的各級檢驗制度。
各崗位職責 篇11
崗位職責：
1，根據產品服務流程，對所服務客戶在產品服務過程中的關鍵節點爲客戶提供相應服務（如產品使用培訓、賬號開通提醒、網站運營分析報告、產品使用問題提醒等）對客戶滿意度負責；
2，對所服務客戶提供定期回訪，也包含關懷性的回訪（如：節日、與中企合作的紀念日等）；
3，負責所服務客戶產品的續費，包括網站類，域名和郵局等，對於部分產品提供新開業務；
4，負責所服務客戶提供商機給商務；
5，負責協調跟進分配的客戶異常投訴處理，妥善解決客戶投訴問題。
任職要求：任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、善於溝通，良好的語言表達能力；熟練使用office辦公軟件；工作態度認真、負責；
3、2年以上銷售及客服工作經驗。
各崗位職責 篇12
崗位名稱：財務
直接上屬：總經理
管理職能：負責對公司會計覈算管理、財務覈算管理、公司經營過程實施財務監督、稽查、審計、檢查、直轄市和指導的專職管理，對所承擔的工作負責。主要職責：
1．堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令；
2．嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考覈計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；
4．審覈原始憑證的各項要素完整性，對填缺點的記帳憑證合法性、正確性負責；
5．負責按規定進行成本覈算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；
6．加強對財產的管理體制，建立定期的財產清查、登記、覈對工作；
7．認真填缺點收入、付出日記薄及出納收付款結數單；
8．負責固定資產管理，會同各營業部、行政、後勤等管理部門，辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審覈手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物三相符；
9．負責流動資金的管理，會同業務部、倉庫等部門、定期組織清查盤點，做到帳卡物相符。同時，區別不同部門層層分解佔用額，合理地有計劃地高度佔用資金；
10．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行政後勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，並提出日常採購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
11．負責公司產品成本的核算工作，制訂規範的成本覈算方法，正確分攤成本費用；
12．負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業務、及時登記現金和銀行存款日記帳，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；
13．負責公司財務審計和會計稽覈工作。加強會計監督和審計監督、加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；
14．負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審覈、採購貨款支付除按計劃執行外，還需經總經理、審覈簽字同意，方可支付；
15．定期清理往來款項，對長期掛帳的應收、應付款提出清理意見，採取清朝措施；
16．當日工作結束時，必須複覈自己填缺點的記帳憑證、做到日清月結；對未通過的記帳憑證、查明原因，進行更正；
17．根據各個開戶單位的用款計劃，做好現金的調撥工作，保證資金到位的及時性和準確性；
18．與銀行、政府部門及時有效的溝通，特別是稅務和外匯管理部門；
19．編制、覈算每月的工資、獎金髮放表；負責按照開票通知單開具商品的銷售發票；
20．學習、掌握先進的成本管理和成本覈算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建議及意見，促使企業財務狀況的良性循環。
21．做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責範圍問題提出工作建議。
22、認真完成領導交辦的其它工作任務
擬製：批准：生效日期：
銷售部崗位職責
崗位名稱：銷售員
直接上屬：業務主辦
管理職能：負責產品銷售、收款、客戶服務、產品質量信息反饋和市場調查。
主要職責：
1．熱情接待客戶來訪，進行產品市場調查，收集銷售信息，整理並及時反饋；定期走訪主要客戶、挖掘潛在的客戶資源，拓寬業務渠道，不斷擴大市場佔有率；
2．經有關領導同意後（如價格、供貨日期、方式等）對外簽訂產品銷售合同，處理好營銷業務；
3．及時提供供貨計劃；
4．負責產品交付並組織實施售後服務，並將客戶反饋的信息及時傳達各相關部門；提高企業信譽；
5．負責銷售貨款及時回籠；
6．每年至少一次對顧客的滿意度進行調查及評價；納入業務員年終考覈；
7．負責對銷售文件的制定、修改、作廢、發放、收回、銷燬、管理，並做好保密工作；
8．督促進貨，保證供貨，把發貨信息及時與客戶溝通；
9．做到以公司利益爲重，不索取回扣；不得向同行企業透露本公司的客戶資料或將本公司的訂單放入其他同行企業以謀私利；
10．按計劃要求拜訪客戶，並做好相關記錄。每天及時填寫《每日工作彙總表》，要求將拜訪情況記錄詳細，註明相關進度。如拜訪廠家、意向情況是有意向還是無、或下次再需拜訪。每週六上交給業務主辦；
11．嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行其工作職責；
12．積極完成公司領導交辦的各項任務。
擬製：批准：生效日期：
技術部崗位職責
崗位名稱：技術員
直接上屬：營業廳經理
管理職能：負責產品質量把關、圖紙的設計、安裝及驗收
主要職責：
1．認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環節，瞭解客戶要求的設計意圖做出相應的設計、調試及驗收；
2．負責對產品的零部件的質量進行檢驗和試驗並做好相關記錄；對檢驗合格的產品開出進料合格證明入庫；對不合格的產品有權要求業務主辦退回廠家；
3．熟悉國家有關電氣設備製造及安裝驗收規範；
4．質量情況做到事前有計劃（請示），事後有彙報，必要時整理成文字資料並存檔，確保客戶在使用時安全生產；
5．參與電氣設備及線路的驗收工作；
6．認真閱讀圖紙，根據圖紙設計櫃體和內部電器產品及數量；
7．協助業務主辦完成工程預算單；
8．不得向其他人員泄露商業祕密，或者因自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄露進一步擴大，並及時向總經理報告；
9．嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行其工作職責；
10．完成領導交辦的基他各項工作。
擬製：批准：生效日期：
業務主辦崗位職責
崗位名稱：業務主辦
直接上屬：營業廳經理
管理職能：負責產品的採購及入庫、銷售、報價、客服、產品質量信息反饋和市場調查。
主要職責：
1．組織供應商（供方）的選擇和評價，並建立合格供應商的檔案；
2．組織採購文件的編制，並負責物資採購計劃安排和實施；
3．組織採購物料和產品的運輸並確保其及時性；
4．負責採購物資的收集和分析；
5．對採購產品的質量嚴格把好關。處理所購產品質量糾紛；
6．負責制定年度銷售計劃、月度銷售計劃及綜合統計總結工作；
7．查詢生產的原材料的庫存情況和設備備件使用情況，瞭解需要採購的信息；
8．確認採購品種數量，制訂採購計劃，報總經理覈准；
9．向供應商確認訂單，跟蹤訂單生產進度及交貨情況；
10．安排倉庫收貨，安排驗貨；
11．安排向供應商付款；
12．建立供應商資料，定期不定期與供應商進行溝通；
13．在採購產品時，嚴格按採購申請單來進行採購，採購單必須註明採購產品的規格、型號、數量等要求，經總經理簽字確認後方可發給供應商。以防採購型號、規格等有誤；
14．根據倉管員所需物品計劃、編制所需物資、辦公用品等採購計劃；
15．根據庫存與審批計劃，及時合理安排採購；
16．對供貨商的產品不合格進行退貨處理；
17．每週六將公司所有業務員的《每日工作彙總表》收集起來，總結後上交給總經理；
18．經有關領導同意後（如價格、供貨日期、方式等）對外簽訂產品銷售合同，處理好營銷業務；
19．熱情接待客戶來訪，進行產品市場調查，收集銷售信息，定期走訪主要客戶；
20．負責銷售貨款及時回籠；
21．負責對銷售文件的制定、修改、作廢、發放、收回、銷燬、管理，並做好保密工作；
22．負責物料和產品的接收，與配送員做好相關交接工作，並做好收、發貨的管理；
23．客戶有業務單來時必須及時準確的報價，合同簽定後須及時組織貨源，按時交貨；
24．外勤人員有業務單回來需報價，業務主辦必須及時制好，按時交給業務員，及時交到客戶手中；
25．定期與倉庫人員溝通有關常用產品的安全庫存是否充足；定期到倉庫中核對帳卡、物一致；
26．嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行其工作職責；
27．積極完成公司領導交辦的各項任務。
擬製：批准：生效日期：
倉管員崗位職責
崗位名稱：倉管員
直接上屬：財務科
管理職能：對所有進庫的物資進行保管
主要職責：
1．儲存保養及搬運作業的一般原則
A．本作業適用於所有物料之儲存及保養作業；
B．倉庫應按存貨性質類別，將倉儲區劃分爲電源設備系列、接觸器系列、斷路器系列、廠家等類別以利管理；
C．每一種物料都有一固定儲位，並依儲位來放置物料。而且倉管應定期檢查庫存儲位是否正常，如有錯誤應查出原因，防止錯誤之狀況再次發生。
D．物料搬運時應視實際情況如物料的大小、數量的多少及堆放得高低再選用適當的工具或其他方法，並遵守以下搬運限制：
i、搬運時保持通道暢通，注意安全並採取適當的搬運方式；
ii、視所搬運物品之大小體積採用適當的搬運方式及搬運工具。如（油壓車、手推車）
iii、電器產品儲存時要注意防潮、防火，以確保其安全，放置時須輕紡不可重摔
E、物料之存放如無特殊要求則依物料之大小、高度、重量等條件採取適當有效的存放，一般標準如下：
高度：堆放高度限制3米以下
重量：在堆放產品時應考慮產品的重量，重量重者儘量放在下層，避免在上、下物料時發生安全上的意外。
2．收料、進料、入庫作業：
A．本作業適用於倉儲單位在對於物料做收料、進料、入庫等動作所作的作業規定。
B．倉儲單位要有一特定的收料區暫放廠商所進的物料，等待檢驗及入庫，不得隨意放置，而此收料區需區分三個區域。
a、進料待驗區：倉管收料人員，收到物料後，將物料放置在此區域、
b、進料合格區：經由電氣工程師檢驗合格的物料，放置在次區域，等待倉庫收料人員入庫。
c、進料驗退區：電氣工程師檢驗不合格之物料，或所提供不符合的物料，放置在此區域，等待供應廠商處理。
C．業務主辦應依實入庫數填寫“入庫單”日期、品名、規格，入庫量等資料，經電氣工程師檢驗通過，送倉庫人員與實物確認無誤後辦理入庫。
D．接收並保存好產品入庫的原始憑證等資料；對產品的進倉原始資料的整理、保管；另有權拒絕閒雜人員翻閱有關物資庫存資料。
3．倉儲人員接受電氣工程師所送的物料後，然後依據電氣工程師所提供的資料覈對所收到的物料品名、規格、數量無誤後，根據”進料驗收單”上所寫的”合格”/”不合格”產品放置”合格區”或退回供應商。
4．倉儲單位人員依據電氣工程師的驗收單，將物料放置於該物料的固定儲位，而在放置前必須在物料的箱子或盒子上標示進料日期，並在該物料的物料卡上註明進料日期、驗收單號、數量、保持期等資料，以利以後的追查。
5．“進料驗收單”一式三聯，分送如下：
一聯：倉庫據以登入物料後依據編號存檔
一聯：送會計單位據以入帳後依據編號存檔
一聯：交由採購留存、
6．發料作業
A．本作業程序適用於產品的發料作業
B．倉儲後依據客戶要求的“出貨通知單”依此發料，在發料過程中，物料之搬移須遵守搬運之規則。
C．（無特殊因素）發料之發放必須以先進先出爲原則，以保證物料之適用性。
D．配送人員與倉庫人員仔細覈對所物料之名稱、數量等，規定是否正確；出庫物資手續是否齊全；若有絲疑點有權拒絕發貨。
E．倉庫人員在發料時在物料控制卡上註明所剩餘的材料後需查賬、料是否相符。
F．《出貨單》一式三聯，於發料後由倉管分發如下：倉管、業務部、綜合部（財務）
7．對貨品進行建檔、登記其規格、數量、批次、金額等並建立產品出、入庫和庫存臺賬；定期檢查帳、物一致；
8．對於常用的產品進行安全庫存登記，若產品數量一旦出現緊缺立即向上級彙報並與業務主辦及時補貨，確保貨源。
9．進、出庫時，《入庫單》、《出庫單》都必須經總經理簽字生效。
10．產品必須經過電氣工程師的檢驗合格後方可辦理入庫手續，嚴禁先入庫後檢驗，若出現質量問題完全由倉管員承擔責任。
11．嚴格執行公司的各項規章制度，認真履行其工作職責；
12．積極完成公司領導交辦的各項任務。
擬製：批准：生效日期：
物流配送人員崗位職責
崗位名稱：物流配送員
直接上屬：營業廳經理
管理職能：負責產品的配貨、提貨、送貨，要做到適度、及時、安全（含自身安全、產品外觀、性能無損）原則。
主要職責：
1．與收貨員辦理交接手續，據採購單認真清點數量，產品的規格、型號、檢查商品外觀質量；
2．商品驗收後，合理安排貨位、方便提貨；
3．商品付出時，據出貨單認真清點數量、規格。與倉管員辦好有關交接手續；
4．及時登記保管臺帳，反映商品的驗收、付出情況，做好相關記錄以備後查依據；
5．按配送中心的流程對貨品進行安全保管操作；
6．遵循物品的搬運原則，注意輕拿輕放、倒置、防潮、防雨等原則；
7．遵守公司的各項規章制度和管理要求；
8．積極完成公司領導交辦的各項任務。
各崗位職責 篇13
1、熟悉掌握工程情況、施工進度，結合工程施工條件及資金狀況，認真按照項目部提供的材料用量計劃及時組織材料進場。
2、嚴把進購材料質量關，嚴禁進購不合格、質次價高、冒牌僞劣的材料。凡不明質量和標準的材料，應邀請材料主管、項目經理、項目技術負責人、質檢員或公司負責人驗明質量再進貨；因主管失職、失誤購進不合格材料，公司追究其主要責任。
3、負責公司投標時材料信息的提供，隨時進行市場信息調查、收集、整理、反饋，力爭爲公司提供有用數據。
4、做好材料選購工作，尤其在質、價、數等方面，一定要“貨比三家”，確保經濟實用、力行節儉；嚴禁在採購過程中故意擡高單價，以次充好，或標大包進小報，徇私舞弊收受回扣。
5、嚴格控制進購材料數量、重量（包括超出標準誤差的量）。辦理進購手續要明確品名類別，精確單位數量以及單價，簽字、印章必須真實規範，金額大小寫要相符。
6、保質保量及時準確的保證材料供應。接到總經理批准的材料計劃單，發現所規定供應時間不能完成時，須提前向項目經理聲明，負責造成項目部停工滯料損失，應承擔主要責任。
7、凡賒購材料應爲材料經銷商出具我公司《取料單》，《取料單》要有購料人和經銷商的簽字，並將收據聯交材料經銷商；賒購材料交回項目部後，經項目部收料保管員查驗後在《取料單》記帳聯和存根聯上簽收，並將記賬聯交項目部收料保管員，將存根聯自留，以備日後查閱。
8、凡現金購進的材料，每月月底前必須整理票據報賬；凡賒購材料，應及時通知材料經銷商每月月底前到公司財務掛賬。
9、進購、供應材料發生的運輸、裝卸費用，應爲承運人出具公司的《運費證明單》，並且要有承運人、收料人、經手人的簽字。
10、參與項目部質量事故的處理工作，分析總結事故原因，以便提高材料認知水平。
11、積極主動學習新規範及建築部門頒發的材料管理文件，不斷積累商品知識和材料採購經驗，誠信待人，逐步提高自身素質及業務水平，爲公司贏得信譽，不斷拓展市場。
12、積極主動配合項目部及公司全體管理人員工作，忌相互推諉扯皮，辦事拖拖拉拉，以提高工作效率，增強團結能力。
13、遵守公司各項規章制度，嚴格執行公司財務制度及材料制度。
14、參加項目部及公司工作會議，認真完成會議決議。
15、認真完成公司領導授權的其他工作。
各崗位職責 篇14
1。負責轄區內的機電設備設施和基建、房屋等承接查驗、移交工作，並對遺留問題的跟進處理；
2。負責制定管轄範圍內機電設施設備、房屋年度、月度維修保養計劃，負責制定各類工程設備設施維修、改造方案；
3。負責建立設施設備臺賬及相應的設備設施資料維修檔案；
4。負責監督管理設備設施類外包單位，定期進行服務質量考評；
5。負責組織開展客戶報修、有償服務工作，跟進工程維修方面的投訴處理；
6。負責審批臨時用電、動火作業，督促相關施工單位客戶對違反作業安全的整改；
7。負責組織實施工程設備類的緊急搶修和突發事件的應急處理；
8。負責擬定並實施工程技術類培訓、考覈，提高員工業務技能和工作效率；
9。協助客戶服務部對施工單位或客戶的二次裝修、施工進行驗收；
10。完成領導交辦的其他工作。
各崗位職責 篇15
1。根據公司經營目標，制定項目年度工作計劃、月度工作計劃，並組織實施；
2。負責項目各部門工作質量評估和指導；
3。負責制定項目年度預算，嚴格控制費用支出，履行增效節約的原則；
4。積極開展多種園區經營，增強項目創收能力；
5。根據公司要求，完成項目各指標要求（包含員工遺憾離職率、物業費收繳率、業主滿意度、投訴處理及時率等）；
6。定期組織召開項目季度會議、月度會議和周例會等會議；
7。每週組織不少於1次項目培訓，提升專業度和工作質量；
8。負責團隊管理，監督和考覈各崗位工作質量，提出人員發展建議和晉升計劃，負責人員績效考覈等；
9。制定服務中心應急預案，並定期組織演練，提升服務中心安全意識和應急處理能力，並處理區域內的突發事件；
10。每週不少於1次管理區域巡查，對發現的問題形成督導報告，並及時改正；
11。認真貫徹並執行公司的方針、決策和有關指令，並傳遞至物業服務中心員工；
12。掌握所管物業、建築物、附屬設施設備、公共區域等情況，詳細瞭解業主的（使用人）的基本情況；
13。配合召開業主大會；
14。負責協調處理服務中心與公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關係和事務；
15。負責協調處理服務中心與各業主、業主委員會之間的各種關係和事務。
各崗位職責 篇16
任課教師是完成學校根本任務的最重要的力量，其主要任務是搞好教育教學工作，努力提高教學質量
一、熱愛黨的教育事業，虛心好學、勇於探索，關心愛護學生，以身作則，爲人師表，嚴於律己，遵紀守法。
二、認真學習新課程理論，依據新課標，制定出本學科學期教學工作計劃。
三、嚴格執行教師職業道德規範，嚴禁體罰和變相體罰學生。
四、認真備課
1、要認真鑽研教材和了解學生實際的知識水平。
2、教案的書寫要規範，有能力的教師可用電子教案，教學目的、重點、難點要準確，講授內容層次清楚，教學方法要靈活，能用現代化的教學手段進行教學，學期初要備出兩週的授課內容，平時保證提前備出2課時的授課內容。
各崗位職責 篇17
1、全面負責並完善影城的經營和管理工作，根據總部確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，制定具體的行動計劃。制定影城發展目標和行動計劃。
2、瞭解運營相關法律知識，如：合同法、消費者權益保護法、廣告法、商標法、勞動法、公司法、稅法等相關法律知識，在總部法務部的支持及指導下，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。
3、負責影城市場推廣計劃的審覈及監督，制定企業的目標市場涵蓋策略，領導影片的票房促銷，實現票房收入的提升和影城品牌的建立。
4、同當地的政府機關、企事業單位、媒體記者、院線公司、本地電影公司及同行業電影院保持工作聯絡，及時瞭解同行業的經營狀況，注意收集其片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經營收益等信息，爲影城的發展提供信息上的監督及幫助。與行業經營者以及影迷之間建立良好的關係，對提升票房收入起到輔助作用。
5、監管整個營銷活動過程，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，並對市場營銷的收效有預測及審計的能力。
6、堅持貫徹影城的經營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節入手，爲所有顧客提供100%滿意的服務。
7、合理安排管理人員的工作範圍，並在日常工作中加強監督管理，審批運營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現人員合理安排。
8、深入日常管理工作，細緻瞭解各崗位職責及工作標準執行的情況。每週至少一次獨立值班（需爲週末晚班）。每月至少一次盤點班，獨立完成盤點、出庫、損耗統計的報告和盤點分析報告。
9、細緻瞭解影城票房、賣品及電影后產品的經營狀況，實現票房最大化的排片策略，不斷創新，開拓並建立有效地多種經營方式，同時合理控制損耗，達到完成預算目標直至盈利的目的。
10、負責影城的安全保障日常工作，包括影城整體消防安全工作。合理招募保安公司及保潔公司，加強日常監督管理，嚴格執行保安及保潔合同中規定的各項條款。
11、全面掌握影城的財務管理、掌握影城的財務狀況及各項支出情況，嚴格遵守影城各項財務制度，並依據相關財務制度合理支配資金。配合總部財務部做好有關工作。
12、每月認真完成“經營者月報表”，對整個影城的運營情況及人員配置有全面細緻的把握，對每月的收入和支出做出準確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預算之內。
13、監督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的培養和再培訓，樹立企業文化模式，不斷提高影城員工的素質，增強企業的凝聚力及穩定性。
14、指導影城各部門做好影城各種文檔的管理工作，要求對影城運營過程中產生的各種文檔按類分存，並定期做出彙總分析，提供有助於影城發展的真實、有效的文字資訊。
15、加強同總部的溝通，定期總結並彙報影城經營管理情況，遇到特殊重大的事件及時向總部相關人員彙報，以期得到總部的支持與協助。
16、完成總部交辦的其他工作
各崗位職責 篇18
一、值班經理崗位職責：
1、影院營運期間的樓面現場管理。
2、督察在崗員工行爲規範。
3、及時處理樓面發生的突發事件及解決記錄觀衆投訴情況。
4、負責每班次營業款的入櫃及團體票客戶的接待工作。
5、負責檢查維護影院各區域的消防安全工作。
二、職位：員工組長崗位職責：
1、影院營運期間的樓面現場管理。
2、督察在崗員工行爲規範。
3、及時處理樓面發生的突發事件及解決觀衆投訴。
4、負責每日營業款的入櫃及團體客戶的接待工作。
5、負責分管部門的各項工作，制定本部門的工作計劃，提高分管部門員工的服務質量
6、檢查影城各區域的消防安全工作。
7、檢查影城各區域的衛生工作。
三、職位：市場崗位職責：
1、負責影城市場開發、宣傳策劃工作。
2、根據電影信息和經營檔期，每月提前在院線公司落實影片計劃。
3、根據計劃制定本月的經營目標、宣傳策劃、營銷方案上報審批後，方可實施。
4、準確把握電影市場，做好學生團體與企業團體的推銷工作。
5、做好影片拷貝的使用、調度、週轉等工作。
四、職位：票房崗位職責：
1、票房是第一服務窗口，每位員工均代表則公司的形象，需自覺維護。
2、能自覺遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排。
3、能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀衆。
4、兼顧影院和電影的宣傳工作，熟悉影片內容。
5、努力完成公司下達的票房任務與推銷任務。
6、能準確無誤的收取票款並按時上交值班經理。
7、能正確使用並維護票房所有設備。
8、能協助值班經理完成本部門正常經營工作
五、職位：賣品崗位職責：
1、嚴格按照《食品衛生法》從事賣品銷售服務工作，嚴格遵守影城《賣品部衛生標準》
2、熱情接待每一位顧客，根據賣品部自身特色，合理運用推銷技巧，積極銷售產品
3、努力完成公司下達的銷售目標。
4、保證銷售貨品先進先出。
5、瞭解影院的各類活動，給予客人準確的解答。
六、場務崗位職責：
1、每位場務員工均代表則公司的形象，需自覺維護。
2、必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排。
3、能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀衆。
4、正確處理觀衆投訴及諮詢。
5、負責影院檢票、領位、巡場、散廳、清潔等方面的服務工作。
6、隨時監控影廳內設備設施的安全運轉。
7、與影院各崗位保持密切合作，保證影院的正常運行。
8、負責影院的安全消防檢查工作。
七、放映崗位職責：
1、負責放映設備的日常維護和保養工作，並做好保養記錄。
2、能夠獨自處理好放映過程中出現的常見故障。
3、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入。
4、嚴格執行《放映操作規程》。
5、負責放映工作區域的衛生、安全
6、負責放映設備的衛生及日常維護工作。
各崗位職責 篇19
責任組長
1、參加晨會，牀頭交接班。
2、負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3、負責完成本組病人的各項治療和護理。
4、熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5、加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
主班護士
1、查對、確認上一班醫囑，交接物品。
2、參加晨會，牀頭交接班。
3、確認、處理白班醫囑，轉抄停止醫囑。
4、熱情接待新病人，詳細介紹入院須知，做好“四測”。
5、熟悉病人動態，書寫交班報告。
6、參加每週兩次總查對醫囑。
7、熱情接待外來人員，護士長不在時，代理日常工作。
總務護士
1、負責收集和送檢病人的各項標本（血、痰、大小便、引流物）。
2、負責科內物品、藥品清領、盤底管理工作。
3、及時預約各種檢查單。
4、清理口服處方藥，並進行登記。
5、備抽血試管，並通知病人禁食。
6、協助科室基礎護理及各項管理工作。
中班護士
1、查對並配備長期、臨時靜脈液體，做到現配現用。
2、查對上午醫囑的紅勾。
3、處理執行本班醫囑。
4、完成本班的治療及護理。
5、熱情接待新病人，進行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6、保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護士
1、參加晨、晚間護理。
2、參加晨會。
3、與責任班一起完成本組病人的治療及護理，並保證晨間護理的質量。
4、負責11：OOAM、15：OOPM體溫。
護理班護士
1、參加晨、晚間護理。
2、負責外送化驗標本、通知單，預約各種檢查單等，負責接送患者到各科室檢查與治療。
3、負責病人的生活護理。
4、保持換藥室清潔、用物齊全，負責器械及無菌物品的消毒滅菌，每週大消毒並登記。
5、及時更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導管及溼化瓶並記錄簽名。
6、清點體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7、負責各種儀器、治療車的清潔保養。
8、負責病人死亡、出院後的終末料理。
夜班護士
1、嚴格交接班。
2、查對晚班醫囑。
3、完成本班的治療及護理。
4、處理、錄入、打印本班醫囑。
5、熱情接待新病人，進行衛生處理，完成人院評估及一般患者護理記錄。
6、書寫交班報告。
7、更換消毒液，負責配製室、處置室空氣、物表消毒工作。
8、加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
晚班護士職責
1、嚴格交接班。
2、完成本班的治療及護理。
3、熱情接待新病人，進行衛生處理，完成入院評估及一般患者護理記錄。
4、查對內班下午醫囑，查對長期輸液卡。
5、處理、錄入、打印本班醫囑。
6、書寫交班報告，填寫各種表格。
7、加強巡視，應用護理程序的方法對病人實施整體護理。
各崗位職責 篇20
1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執行黨的有關方針、政策，執行學院後勤管理的各項規章制度。
2、樹立全心全意爲全院教職工服務的思想，認真學習和鑽研業務，努力提高自身素質，熱愛本職工作，堅守工作崗位。
3、和藹待人，熱情服務，努力爲全院師生創造一個舒適、優美、整潔的工作、學習和生活環境。
4、制定並執行全院辦公電話管理的有關規章制度，對辦公電話的安裝、數量統計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯繫辦公電話的安裝、話機調換和線路維修事宜。
5、負責辦公用品的計劃、預算、採購、驗收等綜合工作，負責辦公用品採購的市場調查、採購協議的簽訂等有關事宜。本着勤儉節約的原則，嚴格把握各項辦公用品採購的經費支出，並做好各項辦公用品採購的經費報銷工作，負責報銷單據的領導籤批及現金支票、轉賬支票的支付工作。
3、依據職稱、職務限額標準，審覈、校對市財政局下發的本院職工採暖費預付回執單。
4、覈算本院教職工取暖費預付人數和金額。
5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。
6、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續，限額標準，收繳政策諮詢。
7、職工尾欠取暖費的認證工作。
8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。