引導語：不同的崗位有着不同的職責，這是很多人都知道的事情，那麼常務副總的崗位職責是什麼呢？接下來是小編爲你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
常務副總崗位職責一
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化爲已任，以公司的健康發展爲榮，以公司永續經營長成爲目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，着力夯實企業管理基礎。
5、協調各部門關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考覈工作，建立健全團隊並提升部屬或團隊的綜合素質與業務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟纔是舉，凝聚人心，爲公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規範化、流程化、標準化的企業管控體系。
8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
9、收集、彙總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，並配合總經理主持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。
12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。
13、對由於經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務副總崗位職責二
1、忠於職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，爲公司創造利益最大化爲己任。
2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的`各項指示，監督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5、指導協調部門工作並控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6、考覈、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，爲公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規範化，健全化，有效化。
8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9、收集、彙總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
常務副總崗位職責三
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考覈等），保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、審覈和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關係，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部門及時解決，做爲改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審覈、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及採購費用。