在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的企業內刊編輯崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業內刊編輯崗位職責1
崗位職責：
1、負責相關刊物、活動文案創作；
2、企業內刊的組稿、編輯、設計與製作、發行等全流程管理；
3、企業內刊發行後對企業員工建議收集和後期優化等工作；
4、公司大型活動的創意及文案策劃。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，中文、新聞相關專業；
2、具備大學英語四級或以上認證，具備一定聽、說、讀、寫能力；
3、3年以上相關工作經驗；
4、較強的邏輯思維能力，良好的文字功底；
5、具有一定的公衆表達、演講能力；
6、有企業內刊主編工作經驗者優先。崗位職責：
企業內刊編輯崗位職責2
1、完成企刊的.選題策劃、採訪、約稿及相關稿件的採編；
2、完成企刊的每期報道的校稿、設計及編排工作；
3、負責企業微信公衆號（電子期刊）的編排和信息更新；
4、配合其它企業文化傳播相關工作。
任職資格：
學歷及專業：大專以上學歷新聞類、文史類相關專業優先
工作經驗：有一定新媒體應用操作相關經驗
專業技能：具備較好的文字能力（面試請備作品）
個性特徵：有較強的抗壓能力，有強烈的奮鬥意願。
企業內刊編輯崗位職責3
1、負責公司重要內外訪活動的跟蹤拍攝及文稿撰寫；
2、負責公司企業內刊的編輯、策劃、統籌；
3、企業發展歷程的資料統籌、記錄；
4、支持品牌外部活動的文案支持、影像支持和圖片支持。
任職要求：
1、文字功能深厚，有大局觀和新聞敏感度，具備較強的組織協調能力、團隊精神
2、具較強的組織、溝通與執行力；
3、對攝影功底有一定要求，並會簡單操作PS軟件處理。