企業安全生產管理存在的問題

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隨着經濟體制的改革和創新,民營經濟和私人經濟的快速發展,給安全生產管理工作提出了新的研究課題,我們更應充分認識到安全管理工作的重要性,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好,推動和促進我國各項事業的進一步發展。下面是小編整理的關於企業安全生產管理存在的問題:

企業安全生產管理存在的問題

(一)合理高效的生產組織架構是建立安全生產責任制的基礎。

建立一個合理高效的生產組織架構是每個企業的首要任務,根據生產設備、生產工藝和生產線的特點,建立一個多層次的管理層,落實各管理層和各職能部門的任務職責,明確各管理層和職能部門的協力配合關係,企業的生產才能夠有效的運轉。而安全生產管理的組織架構必須與生產經營的組織架構保持一致。各級組織在負有不同生產任務的同時又能夠上下協調,左右兼顧。對於生產技術、生產工藝、安全生產都能夠協調指揮,層次清晰、責任明確、人員精幹生產效益自然體現。現實中有的企業生產管理組織混亂,責任不明確,人員配置不合理,有的人沒事做,有的事沒人做。一旦出了問題都相互推卸,這樣組織架構如何能真正的起到作用呢?又如何能夠有效的建立安全組織架構呢?更有的企業生產組織架構與安全組織架構各搞一套,管生產的不管安全,管安全的不管生產,相互之間不配合,這樣的企業向落實安全生產責任制談何容易。所以,一個合理高效的生產組織是建立安全生產責任制的基礎,是落實安全生產責任制的有力保證。

(二) 部分企業主要負責人思想上不重視安全生產

在全國市場經濟剛剛起步階段,企業主要負責人(或說是企業法人代表,行政一把手)對安全生產的作用是非常重要的。但是很多企業主要負責人思想上並不重視安全生產,主要表現:一是部分企業老闆“要自己的錢,不要別人的命”,違法生產經營或者知法犯法,導致事故不斷,死傷衆多;二是有些企業由於產品對路,適應市場的需要,效益較好,再加上多年沒有發生大的事故,對安全存有僥倖心理,認爲安全無關緊要;三是地方政府監管不到位。一些地方政府和部門對安全生產不重視,工作不到位,熟視無睹,疏於監管,組織的安全大檢查,走馬觀花。

(三) 安全生產投入不足,缺乏安全生產保障

企業安排適當資金,用於改善安全設施,更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產投入,對於保證企業的安全生產條件達到國家法律、法規,標準規定的'要求,非常重要。目前,部分企業建設項目執行“三同時”審批制度,未進行安全評價和安全論證,留下事故隱患;沒有按規定配備必要的勞動防護用品,有的企業採用比價採購的辦法,降低成本,導致採購的勞保用品質量低劣;沒有參加工傷社會保險,從業人員遭受事故傷害或患職業病無法獲得醫療救治、職業康復和經濟補償,有的企業出了工傷事故不進行工傷鑑定,不享受工傷待遇,更嚴重的是造成工傷或疑似職業病就解除勞動合同。很多企業缺乏必要的安全警示標誌,安全設備、特種設備的設計、製造、安裝,使用、檢測,維修、改造直到報廢不符合國家標準或者行業標準;使用的是落後工藝、落後設備,安全條件極差,粉塵、噪音超標嚴重,通風不符合要求,照明很差或不足,從業人員在這樣沒有安全生產保障的條件下作業,導致了傷亡事故和職業病發生率居高不下。

(四) 勞動者的文化素質低,缺乏安全自我保護意識

生產安全事故(包括職業病)的發生有很大一部分比例發生在進城的民工身上,他們從農村的環境一下轉換到陌生的工業環境,精神處於緊張狀態;有些民工(特別是生產忙時招來的季節工)未經培訓就上崗,甚至從事一些特種作業或者危險作業,缺乏基本的安全生產知識和自我保護意識,存在很多問題:一是違章作業,如工業氣瓶在無防震圈、防護帽的情況下,猛摔猛碰,野蠻操作;車工操作時違章戴手套,不戴眼鏡比比皆是;更嚴重的是無證人員從事行車、叉車,噴漆、電焊、電工等特種作業。二是很多勞動者缺乏安全知識和意識,認爲佩戴和使用勞動防護用品沒有必要,往往不按規定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品,由此引發的人身傷亡和職業病時有發生。

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