在團隊中，團隊領導能力是指管理者指揮、引導以及鼓勵團隊成員積極達成團隊目標的能力。請通過下列問題對自己的該項能力進行差距評測。
1.你如何認識管理與領導之間的`關係?
A.領導是較高層次的管理 B.管理包含着領導 C.領導就是管理
2.作爲團隊管理者，你如何看待自己的影響力?
A.我是團隊的標杆 B.只在工作上對他們產生影響
C.我對他們的影響有限
3.作爲團隊管理者，你如何對團隊成員進行指導?
A.以身作則，率先垂範B.現場指導，適當幫助C.告知方法，監督執行
4.作爲團隊管理者，你如何贏得團隊成員的信任7 .
A.言必行，行必果B.加強溝通，讓其瞭解自己C。不亂承諾，謹言慎行
5.作爲團隊管理者，你如何做到公平對待每一位團隊成員?
A.認識到每一位成員的價值B.不徇私情C.聽取各方意見，做出公正判斷
6.作爲團隊管理者，你如何減少與團隊的溝通障礙?
A.建立多渠道的溝通機制B.與成員進行直接溝通C.鼓勵成員發表意見
7.作爲團隊管理者，你如何看待被授權者的失誤?
A.我承擔主要責任B.我承擔部分責任C.我承擔次要責任
8.作爲團隊管理者，你如何用人?
A.品德優先，注重能力 B.能力優先，參考品德 c.資歷優先
9.作爲團隊管理者，你如何幫助團隊成員提高水平?
A.以身作則，建立學習型團隊 B.對他們進行培訓
C.對他們的工作進行指導
10.作爲團隊的管理者，你如何才能與團隊成員打成一片?
A.成爲團隊的績效夥伴B.積極承擔主要責任C.不斷溝通，加強了解 選A得3分，選B得2分，選C得1分
24分以上，說明你的團隊領導能力很強，請繼續保持和提升。
15～24分，說明你的團隊領導能力一般，請努力提升。
15分以下.說明你的團隊領導能力很差，急需提升。