2016年9月29日下午，廣東省人大常委會通過了關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例大幅延長合法生育的獎勵假期。從原來的30日可延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，另外，廣東省規定難產再增加30天，產假可達208天。
深圳產假2017
據修訂後的'新《條例》第三十條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”此外，剖腹產等難產的情況可增加 30 天。
現在可享受的假期爲：
順產： 98 天順產假+ 80 天獎勵假= 178 天
剖腹產：98 天順產假+ 80 天獎勵假+ 30 天剖腹產假= 208 天
而深圳作爲特別行政區，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》亦正在修訂中，且深圳市衛生和計劃生育委員會亦發文明確採納“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假三十天”的修訂意見。
深圳將在廣東產假的基礎上再增加30天，即深圳產假最長將達到238天。
這一政策出臺後，不少準媽媽們十分關心政策落實情況：
“請問正式的文件什麼時候會下發到各個區?我向單位提出延長假期，單位回覆說要等正式文件下發到區裏才批准。”
“ 我們公司根本不理廣東省發佈的條例，說深圳沒發佈，我解釋也沒用，怎麼辦呢?”
針對這些疑問，10 月 10 日，深圳市衛計委表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬於地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。所以從現在開始，準媽媽就可以享受這個超長假期了。
與此同時，深圳之前規定的15天晚育假仍然有效。根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：
職工實行晚育並符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假 15 天。現該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒佈之前，該規定仍應繼續執行。即已婚婦女 23 週歲後懷孕生育第一個子女的，仍可按照現行規定享受 15 天晚育假。
所以現在深圳媽媽休產假的天數爲：
1、生育一胎：正常產假 98 天 + 省條例規定獎勵假 80 天 + 深圳條例規定晚育假 15 天 =193 天;
2、生育二胎：正常產假 98 天 + 省條例規定獎勵假 80 天 =178 天;
3、難產、多胞胎生育等特殊情形自行累加：難產的增加產假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假 15 天。