昨天下午，錫山區人社局在江南大學舉行專場招聘會，轄區內42家企業攜帶1000多個崗位前來攬才。記者在招聘會上發現，大學生找工作的心態更加積極，但仍存在定位不清、準備不足的問題。
剛一進到招聘會現場，記者就被眼前的景象震住了：不大的會場內，滿是拿着簡歷找工作的大學生，顯得有些擁擠，幾乎每一家單位的展臺前，都有學生有條不紊地排着長長的隊伍，等待交上一份簡歷。“暑假裏做好簡歷，9月份剛開學就跑宣講會、校招會，我們還組了隊，分頭行動，及時交流求職信息和經驗，期待更快找到工作”，計算機專業的小王介紹。
國際貿易專業的小沈告訴記者，自己從暑假開始就關注各大銀行的招聘信息，目前已經參加過中行、浦發銀行的筆試，接下來還在準備交行、農行的筆試，身爲應屆畢業生，爲了找到一份滿意的工作，小沈做了諸多準備，蒐集各項筆試、面試題，學習金融財務知識，和同學模擬面試，“沒有足夠的準備，怎麼能拿下”。此外，小沈還兩手準備着，報考銀行的同時，擠出時間參加招聘會，她高興地跟記者分享：前兩天剛收到某房地產企業的錄取通知。
雖然應屆畢業生找工作的心態更加積極，但不少應屆生仍存在盲目尋找、準備不足等問題。會計學專業的小劉剛剛投出去一份簡歷，卻面露難色，原來她去應聘新日電動車的.財務管理崗位，在投遞簡歷時，和人事專員做了簡單的交流，“他問了我幾個問題，我的回答他好像不滿意，比如問我和其他人相比有什麼優勢，我回答‘嚴謹細緻’，他只‘嗯’了一聲”。另一位應聘該崗位的小張也表示，人事專員問了很多問題，不知道怎麼回答。
一位商學院的大四學生抱怨，已經放低了要求，爲何投出去幾十份簡歷，參加了十幾場面試，都是去做炮灰呢?對此，聖鑫科技的招聘主管馮女士表示，單純看簡歷也許不能發現問題，但在面試交流過程中，“是否對公司、對崗位做過了解，是否是純粹爲了找工作才投的簡歷，都是可以看出來的”。市人力資源市場相關人士提醒，應屆生積極找工作的同時，也要沉下心來做好職業規劃，找一個適合自己的工作，避免盲目投遞浪費時間和精力，同時，筆試面試認真準備，避免錯失珍貴的筆試面試機會。