1 .對於HR，求職者只要在諸多求職書籍或“面經”中多瞭解經驗，把常見的問題想好答案，背好並詳加練習，基本上都能過關。
2. 對於部門經理，多準備一些你以前做過的案例尤其是有心得、有經驗的案例，只有有心得的經驗纔會在表達中顯得自信、有底氣。部門經理最願意聽的也最關心的就是這些有真實心得和經驗的案例。多談細節，多談案例，少說大話 。對於自身經驗的自信，是這個階段最爲重要的因素。
3. 對於企業老總的面試，要時刻保持警惕。面試前要充分做好各種問題的準備，千萬不能因爲是閒聊而掉以輕心。對他們的問題的.回答要像對部門經理那樣嚴謹。不要過分放鬆，以免自己的不良習慣和心態自然流露出來。對他們的問題的回答千萬不要大而虛。多用一些實際的經驗和故事，更能顯得自己的專業性強和經驗豐富。嚴謹、大氣、穩重是這個階段的重點。
