??職業規劃的基本方法如下：
??1.確定職業志向 依靠自己聰明和勤奮的工作，創造精彩豐富的人生。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。“志不立，天下無可成之事。” 立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。在制定生涯規劃時，首先要確立職業志向，這是啓動職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯中最重要的一點。
??2.進行自我評估??認知自我，是個人成熟度的反應。自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。只有認識了自己，才能對自己的職業方向作出正確的選擇，才能對自己的職業目標作出恰當設定，才能選定適合自己發展的職業生涯路經。自我評估內容包括個人的興趣、特長、性格、智力、知識、技能等。
??3.職業機會的評估??對外部環境的瞭解，是我們適應並利用環境的前提。職業機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。在制定個人的職業規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業規劃具有實際意義。宏觀環境包括：政治環境、社會環境、經濟環境；微觀環境則是行業環境、企業環境等。
??4.職業方向的選擇和職業目標設定??儘管360行，行行出狀元，但是選擇適合自己的職業，對個人的影響很大。有些人因爲被動的選擇了職業方向，因爲不喜歡，一直應付工作，不能激發出對工作的熱情，導致職業與人生的`灰暗。職業方向的選擇一定是在以上自我評估和職業機會評估的基礎上，考慮了職業方向與個人性格、興趣、特長、外部職業機會的匹配。沒有目標，就沒有動力。一個人職業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的職業目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。職業規劃的目標一般爲五至十年。
??5.職業路經的選擇??條條大路通羅馬，但是我們必須選擇自己的路徑。在職業目標確定後，走哪一路經，此時要作出選擇。跨國公司人才培養體系中，常常提供員工職業發展的路徑。如果自己所在組織中沒有現成的路徑，就需要自己進行設計。例如是向管理方向發展，還是向專業技術方向發展；是先走技術，再轉向管理路經……由於發展路經不同，對職業發展中採用步驟不相同。因此，在職業規劃中，必須設計路徑和選擇路徑。
??6.制定行動計劃與措施??職業目標和路徑確定後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，爲達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃特別具體，以便於定時檢查。