一邊是2008年的金融危機，一邊是我省總數達21.5萬的2009年大學畢業生，2009年註定是畢業生們找工作的“寒冬”。記者從我市多個人才交流中心獲悉，面對就業壓力，許多大學畢業生主動調整就業預期，“先就業後擇業”成爲不少人找工作時的心態寫照。
求職簡歷投向基層
小張是安徽大學新聞學院的學生。在最近一次的招聘會上，他把簡歷投給了巢湖的一家縣級電視臺。“以前就想留在合肥，可現在就業形勢這麼嚴峻，基層或許競爭要小一些。”小張告訴記者，雖然基層條件與省城相比差距明顯，可正由於人才相對較少，到這些地方可能更受重用。“對方說了，從節目設置、策劃、製作都可以由我拿主導意見。”而小張對這樣的承諾顯然更看重，“要是在合肥，無論哪家臺恐怕都不見得有這樣好的實踐機會。”他坦言，就當成是實習增加經驗也是值得的。
從今年下半年在合肥召開的幾場招聘會上了解到，無論是招聘單位還是招聘職位都比往年有所減少，以前在招聘會上不被重視的縣級單位也收到不少重點高校畢業生的求職簡歷。
月薪千元也可考慮接受
合肥本地的一家網站上對剛畢業的大學生所期望的月薪做過調查，結果有51%的人選擇了1500元，23%的人選擇了1000元。“要買房、要成家，哪一樣都少不了錢，我當然希望自己的錢越多越好了，可想想周圍，我覺得如果有哪家單位能開出2000元的月薪就很不錯了。”合肥工業大學2009屆畢業生小李這樣說道。一家高校負責就業指導的'工作人員這樣分析，今年單位招聘人數大大減少，所給的薪酬待遇也明顯降低。“本科生1000元月薪比比皆是。如今就業形勢擺在那，面對嚴峻的就業形勢，畢業生抓緊就業，可以考慮先就業後擇業。”
截至昨晚9時許，一項尚在進行的“2009年大學生就業形勢調查問卷”調查顯示：91.05%的人認爲“形勢嚴峻、就業難”；57.47%的人選擇了“先就業，後擇業”；而選擇“一步到位，有固定收入”、“不就業，繼續深造”及“自主創業”者，分別佔29.68%、5.49%和7.36%。
“先就業後擇業”度過非常時期
對大學生就業問題，有關專家認爲，在非常時期，畢業生應以“先就業後擇業”的務實的心態去爭取。對“學非所用”的問題也應該辯證地看，雖然就某個專業來說可能並非自己擅長，但一個人應該全面發展自己，只有這樣才能給自己今後打下堅實的基礎。
“先就業後擇業”會不會讓用人單位有“不舒服”的感覺呢？對此，一些基層的用人單位表示，自己希望通過目前非常時期吸引人才，“我們也知道有些人只是過渡一下的，但也的確有願意到基層尋找發展空間的。”他們表示，對畢業生他們真誠希望能到基層就業。“基層的空間是很大的”。