沒有很好地定義工作目標和目的，缺少職業規劃
取得成就的動力不明顯，沒有成功的記錄自己來證明自己聲稱具有的能力
沒有爲面試做準備，對組織的研究是失敗的
對職位空缺或工作組織不是真正地感興趣
只對金錢和福利感興趣，不切實際的薪水要求
對工作崗位或職業的知識不足
很少或缺乏社會準備，不能夠清楚地交流
無禮，精魯，粗俗，缺乏得體，謙恭和禮貌
糟糕的個人外表和姿勢，缺少目光接觸
沒有幽默感，缺乏熱情，冷漠，消極的態度
不能提出有建設性的或善意的批評
輕視和蔑視過去的僱主和主管
期望太多太快，工作期望不切實際