最近什麼行業吃香？牛×的企業又需要什麼樣的人才？成名成家的大腕怎樣縱橫江湖……關於職場種種消息、事件，關於職場種種分析、趨勢，本欄目傳遞最新的動態。
2012年1月，《2011年年終個人培訓調查》發佈，數據顯示，49.02%的受訪者表示自己在2011年裏只參加了“1-2次”培訓，33.33%的受訪者表示自己在2011年“一次培訓都沒有參加過”。
爲了考證而參加培訓
當下，學歷及職業技能證書是求職者最基本的兩塊求職敲門磚，尤其對沒有工作經驗的大學生來說，證書在他們的求職過程中有着一定的作用。儘管有企業表示在招聘時相比證書更看重求職者的實際工作能力，但唯證書論的招聘企業仍不在少數。有超過兩成的受訪者表示自己是爲了考證而參加了培訓。同時，在“當前最想參加的培訓課程”中，“專業技能”和“學歷教育”類培訓受追捧。
就業市場競爭激烈，一些求職者爲了讓自己的求職機會多一份保障往往都會選擇多學一門技能傍身。這樣做固然無可厚非，可是當投入了大量的時間、精力和金錢之後，卻發現培訓的最終結果並不像最初預想的那樣帶給自己直接或是間接的優勢，正因爲如此，在面對市場上琳琅滿目的培訓課程時，白領們更應當三思而行。
個人實際培訓時間與意願不符
此次調查數據顯示，有71.24%的受訪者表示自己在2011年實際花費在培訓上的時間在“4小時以下”，花費了“14小時以上”的佔7.19%。
顯然，意願與現實出現如此大的落差的原因在於現狀。據瞭解，45.75%的.受訪者表示當前培訓市場開出的高價培訓費是阻礙他們參加培訓的最大原因；25.49%的受訪者表示自己沒有多餘的時間進行培訓；此外，培訓市場的良莠不齊也是阻礙職場人進行培訓的重要因素，這一比例達18.95%。
傳統培訓方式更受歡迎
根據調查，有25.49%的受訪者表示“沒有時間”是自己參與培訓的最大阻礙。隨着職場人上下班路上所花費時間的增長，以及近年來名校公開課視頻的走俏，讓不少白領利用原本漫長的上下班通勤時間加入到了自我培訓的行列中。
在培訓方式上，67.44%的受訪者更傾向於面授這種傳統的方式，6.17%的受訪者更願意接受函授的培訓方式，喜歡網上視頻教學的受訪者比例爲10.49%，此外，還有15.90%的受訪者表示自己更願意選擇自學的培訓方式。
企業培訓不受重視
2011年11月3日，國內首份《中國企業學習與人才發展調研報告》年度行業白皮書發佈。據該白皮書表示，有76%的企業“培訓費用佔工資比例在1%以上”，而“培訓費用佔工資比例在2%以上”的企業佔27%。
同時據調查，26.41%的受訪者表示在過去的一年裏自己只參加過一次企業培訓，41.83%的受訪者則表示一次企業培訓都沒有參加。在企業培訓的滿意度上，僅有2.61%的受訪者表示“非常滿意”，表示對企業培訓“不太滿意”和“非常不滿意”的受訪者比例則分別達24.84%和 28.10%。可見，對於培訓這件事，有相當一部分的企業並未引起相應的重視，員工也並未從中受到過“恩惠”。
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