銷售員在複試面試時，有什麼技巧呢，今天小編就爲大家一一解析。
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考覈面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂羣性愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因爲企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂羣性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”。
技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
考官問到“你爲什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
技巧九：迴避回答對上級具體的希望
“你希望與什麼樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做爲剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
技巧十：儘量體現機智、果敢和敬業
“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作爲應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
面試複試要準備些什麼？
一般面試都分初試和複試，初試一般有兩種情況：第一種，由人事部門面試，如果他們覺得比較適合再推薦給用人部門的領導面試。第二種，直接由用人部門領導和人事部門人員一起面試，通過後再由老闆進行復試以決定是否錄用。
所以對於複試來說，第一種情況就是由用人部門的領導面試，所以會問一些專業性的知識以檢驗你的專業水平，當然，個人的一些情況也會問到的，比如個人學習情況，工作經歷等。
第二種情況下，面試複試要準備些什麼?複試人員就是老闆的，老闆一般不會問很具體的東西，基本都是閒聊，從閒聊裏面感覺應聘者是不是適合自己的公司的文化和性質，所以只要注意說話的方式和內容就可以了，不需要特別準備。
面試複試時的着裝要注意什麼
複試應該穿什麼衣服?與初試着裝相比，顯然你需要變化一下主題，所以穿不同的襯衫個領帶，搭配同一套西裝是一個方法。西裝外套還有長褲完全可以以不同的方式組合穿着，在搭配服裝時，需要考慮的幾項因素爲顏色、款式、質料及花色彼此的調合性，能否保有個人風格，創造出不同第一次面試的形象效果。
不僅僅要留意外套有沒有褶皺或污漬，鈕釦有沒有鬆動，領帶是否熨燙平整等小細節也要留意。另外在穿西裝時最忌諱那種運動式只到腳踝的襪子，還有潛水手錶、運動腕錶等小細節的失誤，要記住很多時候細節決定成敗。
較輕鬆的職位：時尚地應對
如果你是要去面試公關、業務、廣告......等較彈性的職位，就可以輕鬆一切。不妨可以在配件上增添一些流行元素，像是今年很流行的高領毛衣、更輕巧活潑的手拿包等等，皆可展現敢跟流行的外向個性。此外，鞋履的選擇上顏色也可以跳一些，像是棕色、藍色等活潑色系，雙扣孟克鞋、穗飾鞋皆可將你的朝氣顯現出來。
西裝口袋、閃耀飾品裝飾的袖口、太過於鮮豔的襪子、誇張的領帶等等都會給人留下太過浮誇的印象，不僅僅是面試，在初次與人見面的時候都應該避免過於張揚個性。
創意類工種：穿出你的氣質來
天生愛自由愛創作，如果你要去面試像是藝術家、設計師、攝影師等性質的工作，在服飾的選擇上就該注重質感，建議可以在色彩上可以豐富一些，如淺藍色、大地色。能給人不壓迫的舒適感，但一定要注意一個度，休閒中帶點正式纔是正確的原則。
修飾邊幅 預先演練穿着
如果你的頭髮看起來很髒、鬍子沒刮、指甲髒的像剛修過車，那頭7秒鐘就被PASS掉了。修飾邊幅很重要，務必讓偶發看起來很整齊;至於你臉上的毛髮，最保險的嘴閥就是刮乾淨，如果你留有鬍鬚，務必修飾整齊。最後噴上你最喜歡的古龍水，務必只要讓那些靠近你脖子的人才知道你有擦。
在面試前一天，試穿整套服裝，讓自己習慣穿着西裝坐下來或是疊腿，找出可能看起來不雅的地方。外套是否如你所想般合身?褲子會不會皺?重點是自己感到舒適自在，纔不致因此分心。接下來列出你想要帶到面試會場的清單：簡歷、筆、筆記本......並預先準備一些可以跟面試官討教的問題，然後拿出你最大的熱情和自信。
面試複試時該注意些什麼
在大公司裏複試重點都會側重於智、能的考查，而能顯然而是重點，所以，你必須盡最最大能力在短時間裏儘可能多的表現自己的能力，特別需要指出的`是要注重個人的判斷力、責任承擔、執行力、理解力、組織協調與溝通能力!當你已經獲得第二輪面試的機會。你該怎麼去應對呢?在第二輪面試中會有什麼在等着你呢?獲得工作機會的最佳略策是什麼?記住這些提示並加以靈活運用，你將會到達勝利的終點。
他們將會對你進行測試,看看你是否有真材實學。上課時不打瞌睡、認真學習的重要性在這個時候得了充分體現。你很有可能被介紹給未來的同事。儘量與每個人都進行接觸。你可能會被邀請去吃飯。做好準備，展示你良好的用餐禮儀和輕鬆活潑的個性。他們非常喜歡你。這可不是自滿的時候，因爲可能還有另外候選人。
在第二輪面試結束時如果還沒有得到工作機會，試着問這樣的問題:“下一步我該做什麼,時間是怎樣安排的?”面試考官需要知道你對他們的公司感興趣。記住，至少要提一個相關的問題，比如：公司最近的經營活動、財務或是競爭對手的情況。
在行爲和動作上，一個比較重要的特點，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然後把它戒除掉。因爲每個人，在緊張時候都會有自己的行爲動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然後很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什麼，這一點要克服掉。
過來人建議大家隨手、隨時攜帶一個小本子，隨時做筆記，這一點非常重要。這點說明你很細心，老師不管說什麼東西，你都把它記下來，老師說的這些話，提的問題說的觀點都隨時記下來，這樣能夠表現你這個人非常細心，這是很好的一個細節。因爲我們知道，細節決定成敗。所以這一點很重要，很小的一個細節，把筆記本、筆都準備好，隨時記東西。
怎麼準備面試
1、請你自我介紹一下你自己。
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意爲公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。