2011年國家公務員面試已經進入陸續拉開序幕。華圖教育特別在第一時間組織公考培訓行業權威名師對面試真題進行權威、專業的解讀，讓有機會參加2011年國家公務員面試的考生全面掌握面試高分策略、及時總結自己的答題得失，讓“公考”旅行中的考生全面瞭解2011年國家公務員面試題型、面試形式及發展趨勢，爲即將參加本次面試的考生打下堅實基礎，爲以後參加國家公務員面試的考生做好備考複習借鑑。
一、春節前夕，國家政府3天45個小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國。談談你的看法。
2011年2月19日重慶國稅面試題
【試題類別】綜合分析類
【考察素質】判斷問題、分析問題、解決問題的能力。
【解題思路】1. 背景陳述;
2.判定表態;
3.分層論證;
4. 對策提升。
【參考要點】
埃及國內局勢因爲首都開羅等地連日反政府示威而持續動盪，居民生活困頓，形勢嚴峻。春節期間，國家政府3天45小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國，這是我國政府以人爲本執政理念的具體體現。
第一，此次政府行爲主要體現了我國政府對國外留學、務工人員的關心和愛戴，是我國打造服務型政府，貫徹和落實科學發展觀的具體體現。埃及局勢動盪，居民生活困頓，我國政府採取這一措施，既保證了我國人民的生命財產安全，也符合我國春節期間，人民閤家歡聚的民族傳統。
第二，這也是我國國際地位不斷提高，綜合國力不斷提升的具體體現。近年來，我國經濟社會發展迅速，綜合國力日益增強，因此，3天45小時內組織8架飛機赴埃及接回總計1800個國人回國，這不僅體現了政府關注民生、愛護民生，也從一個側面反映了我國的綜合實力的與日俱增。
第三，這有利於增強我國的民族凝聚力和民族榮辱感。通過這件事情，讓我們看到了中國是一個強大的民族，是一個有着高度凝聚力的民族，是一個打不垮的民族，讓世界看到了我們民族的巨大合力。與此同時，也提升了黨和政府在人民羣衆心目當中的形象，提升了黨和政府在人民羣衆心目當中的公信力。
總之，我們每一個公民都希望世界能夠和平，正所謂：“天下興亡，匹夫有責”，作爲國家的一員，我們會盡自己所能，爲社會、爲國家、爲世界的和平做出自己應有的一份貢獻，保障人民有一個安居樂業的生活環境。
二、你和同學一同考入新單位，你勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，卻總是爲難你。你怎麼做?
【試題類別】人際溝通類
【考察素質】處理與同事、領導之間關係的能力，主要考察考生的情商。
【解題思路】1.態度;
2.原因;
3.化解;
4.避免。
【參考要點】
我和同學一起進入單位，同學受到領導的信任，我會爲他感到高興。相比而言，我和同學同時進入單位，自己卻沒有給領導留下較好的印象，對於自身的差距，我不應該一味強調客觀原因。我不僅不應該將領導的監督和鍛鍊看成是爲難自己，恰恰相反，我應該對單位裏不論資排輩，對領導不拘一格的用人戰略感到欣慰與鼓舞。
領導的'批評能夠督促我從另一個側面清醒的審視自己的缺點，自己的工作表現與領導的要求存在差距，可能有這樣幾方面的原因：
第一，可能是自己成績突出，小成即滿，安於現狀，習慣於自己跟自己比，缺乏危機感和壓力感。
第二，也可能是我工作方法不夠科學合理，雖然表面上數量做了一些工作，但卻不夠務實，不夠深入，或者工作的方式方法過於僵化和死板，沒有與時俱進，工作中缺乏創新。
第三，也可能是我還不能從大局的角度來思考問題，導致看待問題和處理事務眼光不夠長遠。
第四，也有可能是平時我缺乏與領導和同事的交流與溝通，團結合作的意識還有待提高，致使領導對我的能力不是特別的瞭解，甚至對我存在一些誤會。
因此，我會在以後的工作中繼續努力，不斷克服自身的不足和缺點：
第一，我會端正自己的工作態度，本着活到老，學到老的精神，與時俱進的加強自身的學習，向書本求知，向同事求幫，向領導求教，儘快融入到工作的狀態中去。
第二，我會通過平時與領導、同事的交流和學習，認真鑽研，創新自己工作的方式方法，提高工作效率，爭取能夠完成領導交予的多項工作。
第三，我會繼續加強自己理論知識的學習，更要深入基層，深入實踐，將書本知識和實踐有機結合起來，提高自己的工作能力。
第四，平時多與領導，多與同事進行溝通，營造融洽和諧的工作氛圍，讓領導充分的認識我，瞭解我，消除對我的陌生感和誤會，爭取讓領導和同事對我有一個全新的認識。
最後我相信，只要自己在工作中盡職盡責，努力改正自身的不足，領導也一定會看到我的進步。與此同時，我也要多加強與同學的交流，多向同學學習他的長處，相互學習，共同提高。
三、領導安排你組織一個單位的春節聯歡晚會，你怎麼把這個活動落到實處。
【試題類別】組織管理類
【考察素質】考察考生計劃、組織、協調的能力。
【解題思路】1.目的意義;
2.爲了更好地把活動落實到實處，就要將活動當中需要注意的問題進行細化。
【參考要點】
春節是我國的傳統節日，領導讓我組織一次春節聯歡晚會，對於弘揚我國的傳統節日，增進單位同事間的感情，愉悅氣氛起到了非常好的促進作用。爲了更好地把這個活動落到實處，我會從以下幾個方面來展開：
第一，嚴格按照領導的指示貫徹和落實，確定晚會舉辦的時間和地點，做好通知和宣傳工作，調動大家的積極性，確保各部門、各科室都能獻策獻力，表演節目。根據此次活動的規模，我會準備好晚會需要的相關物品，如音響設備、食品、小禮品、會場佈置的條幅、名籤等，進而做好財政預算，報領導審批。
第二，爲了保證方案的落實，我會將晚會的工作人員劃分爲宣傳組、演員組、保障組和協調組。明確各小組的負責人及相關職責後，我將組織召開晚會的籌備動員大會。會上，我會着重強調此次晚會的籌辦意義和工作原則，使每位工作人員都能統一精神，保質保量的完成任務。在職能劃分方面，由宣傳組負責晚會的前期宣傳和通知，由演員組負責節目編排和排練，由保障組負責晚會的秩序維護與安保，由協調組負責相關人員的溝通與聯絡。
第三，在晚會進行的過程中，作爲負責人，我要協調好各職能小組之間的工作銜接，一旦出現突發的情況，要及時採取適當措施，儘可能不影響晚會的順利進行。涉及到工作權限和重要問題時，我會第一時間向領導請示，彙報具體情況。
想要保證一項活動的順利完成，我們必須事前做好充分的準備，在組織實施的過程中確保計劃得到貫徹和落實，並根據可能出現的突發因素，採取靈活有效的應對措施。在活動進行的各個環節，各職能小組要通力配合，明確分工，只有這樣，才能最終保證活動落到實處，取得實效。
四、你進入新單位，認爲工作待遇和工作環境不理想，此時另一家單位給你電話邀你面試，你怎麼做?
【試題類別】自我認知與職位匹配類
【考察素質】考察考生是否進行正確的職業定位，以及適應環境的能力和性格的穩定性。
【解題思路】1.闡述自己正確的職業規劃;
2.突出自己適應環境的能力。
【參考要點】
首先，作爲我個人而言，在我身上應該不會出現進入單位後的心理落差。一方面是因爲報考之前我已經對職位的相關信息作了深入的瞭解，但更重要的是，報考這個職位是基於我對公務員這個行業的認識，基於自己對公務員執政理念和價值取向的認可，同時，結合自身的知識儲備和能力素質從而做出的理性、慎重的職業選擇。
正是因爲我對這份工作的認可和看重，假如自己確實認爲工作待遇和工作環境與預期存在一定的差距，那更要充分發揮自己的主觀能動性，儘快調整工作中暫時的“不適應”。現實情況多變而複雜，與想象中存在差別屬於正常現象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔裏埋頭苦學，缺乏對社會的認識和了解。
雖然一個人的價值不能通過工資來衡量，但是工作境遇處於低谷，也側面說明了我現在爲工作做出的貢獻還未能發揮出應有的水平，也不能實現自身的價值。“其身正，其令從”。一個人想要得到認可和實現價值，首先需要我們自身具備擔當的能力和資本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發展。
如果另一家單位此時給我打電話邀請我面試，我會婉言謝絕這份邀請。因爲，據權威調查顯示，一個人最容易成功的年紀就是現在，而不斷的跳槽是不利於一個人的成長和發展的。並且，我的專業、我的實習經歷、我的能力和素質都非常適合在公務員的崗位上去得到進一步的歷練，達到學以致用的目的，所以我會一如既往的堅持下去，爭取在這個崗位上通過自己孜孜不倦的努力，實現自己的理想和初衷，達到爲人民羣衆服務的根本目的。