下面是鐵塔公司面試中常見的一些問題，供大家參考。
1.請簡單介紹下自己?
我叫XXX，來自XX公司XX部門，我大學學的是XX專業，參加工作有XX年的時間，這次競聘的是咱們鐵塔公司XX部門，我XX年參加工作，第一個部門是XXX，主要是從事計算機和辦公網的支撐、維護，後來去的XXX，從事機房值守、基站遠程維護這方面的工作，再後來去過XXX，主要從事小區和辦公樓寬帶佈線以及接入這方面的工作，最近幾年在XXX工作，主要從事代理商的拓展和支撐、維護工作，我本身學的是XXX專業，工作以後也有比較長的時間從事建設維護相關崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的瞭解，能熟練運用各種辦公和應用軟件，有比較豐富的網絡知識，對機房的工作也有一定的經驗，然後對市場銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經驗。另外我覺得工作經驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過學習儘快熟悉業務知識，進入工作狀態。
2.談談對鐵塔公司的認識?
全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯通三家公司共同出資設立的股份有限公司，註冊資本100億元，其中移動佔40%，聯通佔30.1%，電信佔29.9%。主要經營範圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分佈系統的建設、維護、運營。鐵塔公司成立的初衷是由於三家運營商基礎設施重複投資、網絡資源利用率低，爲了促進資源節約和降低行業建設成本，經工信部和國資委批准成立鐵塔公司。未來“網業分離”是通信業的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重要作用。
3.你爲什麼考慮來鐵塔?
鐵塔公司主要經營範圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分佈系統的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經歷，另一方面我覺得網業分離是通信業的發展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經工信部和國資委批准成立的，具有深遠的意義和良好的發展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實現公司發展和個人發展的統一。
4.應聘鐵塔，你覺得你的優劣勢是什麼?
優勢談不上，我在聯通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關部門都呆過，我覺得對於今後展開工作有一定的'益處，另外我學習能力比較強，我覺得幹好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因爲最近三年是在XX部門工作，關於建設維護方面的工作經驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因爲我可以通過努力學習儘快進入工作狀態。
5.怎麼看待你的專業背景與鐵塔的經營範圍不相符的問題?
我最近三年從事的XX工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定差別，但是我覺得，工作內容雖然不盡相同，但是首先工作態度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什麼崗位，每一次工作經歷都是一次難得的經驗積累，再者最重要的一點，業務知識的欠缺之處，我可以通過不斷的學歷彌補差距，儘快進入工作狀態。
6.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什麼?
如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時間熟悉業務，多向有經驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至於難點，工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
7.一旦三家建設存在矛盾，你將如何化解?
我會按公司的相關要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是爲了解決重複投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔公司的政策規定，嚴格按規定辦事。
8.你對三家運營商的網絡規模是否瞭解?請簡單描述下。
涉及商業機密，只能粗略瞭解，截止2014年上半年，中國移動移動用戶數7.7億，其中3G用戶2.1億;中國聯通移動用戶數1.8億，其中3G用戶1.3億;中國電信移動用戶1.8億，其中3G用戶1億。
9.談談你對各運營商無線網制式和演進方向以及頻譜使用情況的瞭解。
移動GSM TD-SCDMA TD-LTE
電信GSM CDMACDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合
聯通GSM WCDMA TD-LTE和FDD-LTE混合
中國移動獲得130MHz頻譜資源，頻段分別爲
1880-1900MHz-->BAND39
2320-2370MHz-->BAND40
2575-2635MHz-->BAND38
中國聯通獲得40MHz頻譜資源，頻段分別爲
2300-2320MHz-->BAND40
2555-2575MHz-->BAND41
中國電信獲得40MHz頻譜資源，頻段分別爲
2370-2390MHz-->BAND40
2635-2655MHz-->BAND41。
10.對自己近兩年的主要工作進行下總結。
近兩年在XXX部門，負責…………。XX工作涉及的內容很全面，工作中既要面對營業系統，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業務能力有很全面的要求，在工作中也很受鍛鍊。
11.對鐵塔公司的收入有什麼看法?
據說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網上查了下有說是移動的80%，當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現自我價值，並樂在其中。
12.各運營商手機號段?
電信：133、153、180、189、177
聯通：130、131、132、155、156、185、186、176
移動：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、178
13.如何選址?
主要考慮經濟效應和社會效應來考慮。經濟效應主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數量以及文化層次。社會效應就是爲了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然話務量不高，具有很好的宣傳效果。在確定基站位置時，要綜合考慮以下幾個方面的因素：
1.市電引入距離和方式，基站需要380V三相電作爲供電電源，如果周圍有合適的三相電，就直接從現有的三相電源處轉接，如果當地沒有合適的三相電可供引接，可以從附近110KV的高壓線加裝變壓器解決。
2.交通要方便便於設備運輸和後期維護，另外要與當地羣衆建立良好和穩固的關係。
3.要考慮傳輸線路的走線情況，避免傳輸線路過長和路由情況複雜。
4.基站一般選擇在所需覆蓋區域的中心地帶，使得各個扇區的話務量比較均勻。
5.要考慮基站所處位置的土質情況，避免由於土質疏鬆引起的安全問題。基站周圍空間開闊，避免基站信號被阻擋。另外要避免靠近易燃易爆設施、避免火災和雷擊、避免大功率無線干擾。
6.要了解基站站址所在地的規劃發展，避免被規劃拆遷。選站過程中，要爭取政府部門的支持，避免由於對市政規劃不瞭解而造成的不必要的工程調整。基站室內分佈的施工要點安裝位置應符合設計文件的要求，設備儘量安裝在饋線走線的線井內，安裝位置應便於調測、維護和散熱的需要;安裝位置應無強電、強磁和強腐蝕設備的干擾;安裝場所應乾燥、灰塵小、且通風良好;安裝位置便於饋線、電源線、地線的佈線;安裝位置的室內不得放置易燃品;室內溫度、溼度不能超過主機工作溫度、溼度的範圍;
14.爲什麼要離開聯通公司?
其實在聯通公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。XX年來，也算目睹了整個通信業的興衰，個人感覺，通信業發現到今天，確實出現了一些弊端，比如同質化競爭、低價競爭，網業分離是通信業下一步的發展的總體趨勢，鐵塔公司的成立有很深遠的意義，我看好鐵塔公司的發展前景，希望能實現公司發展和個人發展的統一。
15.有哪些特長和愛好?
特長談不上，我精力比較充沛，能夠勝任比較繁重的工作強度，另外我感覺我學習能力比較強，有喜歡鑽研的精神。如果說愛好的話，我工作之餘喜歡研究一些小的計算機程序，也喜歡畫畫，還喜歡機械，像汽車、摩托車。
16.怎樣看待學歷和能力?
學歷其實只表示一個人具有學習能力。一個人的能力，不是看你學了多少知識，而是看你在某個領域上發揮了什麼。一個人工作能力的高低應該是取決於他的學習能力，而不是學歷，我是這樣看的。
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你以前的工作有哪些成就?
成就不敢當，我覺得工作最基本的是要認真負責，能夠勝任公司指派的工作任務，取得領導和同事的信任，我以前參加單位的技術比武拿過2等獎，個人的一些經驗也曾被省公司表揚和推廣。
18.談論一下你對建設維護這個職位的認識?
鐵塔的選址、建設、維護、運營;基站、機房、電源、空調配套設施和室內分佈系統的建設、維護、運營，等等
19.在我們這個行業中你覺得什麼是最重要的趨勢?
三大運營商產品同質化，低價競爭嚴重，設備重複投資，資源利用率低，我覺得網業分離可能是最重要的趨勢。
20.在聯通的工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?
與領導和同事相處融洽，不好的方面是同質化競爭嚴重，行業利潤越來越低。
21.你長期的目標是什麼?
我希望能夠通過努力提高業務能力，在工作中能夠獨當一面。
22.你對加班的看法?
如果需要加班，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
23.在五年的時間內，你的職業規劃?
我希望能按照公司的管理思路發展，在業務上不斷學習，充實自我。
24.談談你對跳槽的看法。
正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
25.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?
我會服從領導的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是爲人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。作爲優秀的員工，應該時刻以大局爲重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，總有一天會取得他們的認可。
26.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?
回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領導前撥弄是非。
27.談談如何降低鐵塔建設成本採取多種形式。
科學規劃，合理控制鐵塔建設規模。優化建設安裝方式、多運營商共用鐵塔。然後可以進行鐵塔招標，降低採購成本。同時制訂嚴格的檢驗和監督辦法，保證建設質量。