1.緊張
緊張的原因無非就兩個：一是陌生的環境，二是未知題目卻又規定的答題時間。如何在陌生環境臨時組織一段語言，最好的辦法還是模擬面試。如果條件不允許，京佳教育專家建議考生試試找一棟寫字樓，然後隨便找一間辦公室敲門進去，再臨時抽一個題目說一段話，有需要的同學可以嘗試下，對鍛鍊自己的膽量、消除緊張情緒很有效果。
在面試中，進門之前深吸一口氣，進門之後坐姿標準一些，要坐得舒服，身體稍往前傾。答題中，要等評委問完問題後等五至十秒鐘的時間再去應答。留心自己的說話速度，不要說得很快，越快越容易緊張。實在緊張得不得了，就坦白告訴考官。但一定要記住，你在緊張，你的對手可能更緊張。
2.沉默
在面試時，考生可能會遇到考官沉默的情況。考官如果長時間不作聲，可能是無意也可能是有意的。
這時千萬不要亂說話，可以將剛纔回答問題時答漏的東西再說出來，“剛纔您問我……，我覺得還可以這樣考慮”。也可以這樣，“對於我過去的經歷，還想要我說得更詳細一點嗎？”或者這樣問“這個科室在未來面臨的最大的挑戰是什麼？”用委婉的方法打破沉默不會讓你的分值打折扣，相反，還能體現出你的應變能力。
3.說錯話
說錯話不要放在心上，只要錯得影響不大就接着說下去。千萬不要停下來默不作聲，或吐舌頭，錯得比較嚴重的時候，應該在適當的時候進行更正並道歉：“對不起，剛纔我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是……不是……請原諒。”說錯話並不可怕，可怕的是一說錯話就影響了自己的情緒，導致不正常發揮。
4.不懂的問題
在面試時，考生可能會遇到一些與自己專業無關的其他專業類題目，如果是你實在不會的，那你直接說自己還沒有學習到，不會答，另外要強調一點自己以後要加強這方面的學習。千萬不要不會裝會，胡亂答題，考官也看中考生是否誠實這一點。坦白承認我不懂，“對不起，很慚愧，對於這個問題我認識還不夠，看來今後要加強這方面的學習。”
5.不明白的問題
遇到不明的問題可以要求考官重複一次，如果重複了還不明白，那麼可能就是你的問題了。委婉一點表示自己不大明白答題要求哪個方面的答案，可以態度誠懇地說“不知道您指的是不是這個……？”
6. 出現意料之外的`環節
面試時出現與平時模擬訓練的情況有出入的環節是很正常的。很多考生因爲在平時模擬練習面試的時候都會有一個敲門問侯的環節，可有一部分考生進入考場時發現門是開着的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會頓時心跳開始加速，大腦一片空白的坐在那裏。考官所說考試注意什麼的一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。因此，不要被自己模式化的形式所束縛，要學會隨機應變，因爲考場上任何事情都可能發生。
7. 錯誤判斷自己
單一標準的錯誤推論，這個表現經常發生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現，就感覺一切都完蛋了。相比給自己自信，考生在出現小失誤的時候往往更容易偏向悲觀論，但往往事情並沒有你自己想象的那麼糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因爲你在中途已經放棄了對成功的追求。因此，京佳教育專家建議考生在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現，而不是個別題目上的表現。
面試中的自信很重要。考生要相信公務員考試在大多數時候是公平的，不要被對手華麗的頭銜所嚇倒，也不要妄自菲薄。要做到：寵辱不驚，閒看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外雲捲雲舒。