面試是一場演出，臺上1分鐘、臺下10年功；面試更是一場戰爭，表面看是你和主考官的鬥智鬥勇，實際上你要不斷挑戰自己，超越對手。
用未知回答未知——
微軟：中國每年消耗多少高爾夫球？
在微軟的面試中，有這樣一道面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數量。
可以這樣回答：1.統計中國高爾夫球場的數目；2.統計平均每天有多少位客人；3.統計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數量。然後我們把三個數相乘，再乘以一年的營業天數，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數量。類似的問題，都可以用類似的方法解決。
怎樣回答都有錯——
長虹：你喜歡《三國演義》裏哪個人物？
長虹的面試是採用座談會的形式，在會談中，考官要4個同學說說自己最喜歡《三國演義》裏的哪個人物，爲什麼？
1號同學脫口而出：“呂布，呂布一個人單挑劉關張三人，實乃英雄。”考官眼也不眨地說道：“呂布這個人，好色薄情，先是認賊作父，後又弒父奪色，不是英雄，實乃小人。”
2號同學想了想說道：“劉備，寬厚仁慈。”考官說道：“劉備這個人，小事優柔，大事武斷。一意孤行，最終爲蜀國的滅亡埋下伏筆。”
3號同學冥思良久：“諸葛亮，足智多謀，忠心爲國。”考官微微笑道：“諸葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來的卻仍然要扶。在其百年之後，蜀國的滅亡也就不可避免，可悲可嘆。”
輪到4號了，想到考官熟讀《三國演義》，不論我提出何人，他定能找到其缺點。4號同學靈機一動：“由於歷史侷限，《三國演義》中的人物都是有缺點的，拋開歷史的恩恩怨怨，單就個人而言，我最喜歡的是《三國演義》中的大喬、小喬。因爲畢竟她們都是美麗的。”
這下考官不說話了，因爲他覺得這個回答還算有點新意。
請君入甕——
寶潔：能說說你的缺點嗎？
請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看似不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在於，面試每人都說優點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成爲公司現在不用你，或者將來解聘你的藉口。
一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經驗。學生時代的.經歷幾乎是從一所學校畢業就又到一所新的學校讀書。我想利用在學校的時間踏踏實實地多學點今後有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進！”
上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什麼缺點，因爲學生時代，誰的經歷都是簡單如白紙；而且，又含蓄地表明瞭自己的優點——踏實——一個能夠踏踏實實認真學習知識的好學生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己願意到面試單位工作的決心。