面試商務司機有哪些常見問題呢？以下是小編爲您收集的資料，歡迎閱讀喲。
面試商務司機常見問題
1 形象要求：特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣着要比較得體，不能衣着古怪，頭髮也要清爽爲好。最好不要染髮等。更不要有紋身之類的。
2.
要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
3.
禮貌禮儀：司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說禮貌禮儀特別重要，比如說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等於砸公司的牌子。
4安全駕駛知識：每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因爲直接關係到公司的人員和財產損失的問題。所以司機面試的.時候必須具備着方面的知識和認識。
5車輛維護與保養：司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養是必須的包括車內的清潔等。這些司機都必須知道的，最好還會一些簡單的維修。
6節油控制：很多單位對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習並掌握這方面的方法與知識。
推薦
篇一：面試司機問題與技巧
1、你考的是什麼證？你的駕齡？
2、開車技術熟練嗎？實際開過多少年車？都開過什麼車？
3、有沒有嚴重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時生活壓力大嗎？性格怎麼樣，如果老闆偶爾發一些脾氣，你該如何應對？
5、對北京路況熟悉嗎？對北京哪些區域特別熟，如果客戶讓你推薦一個酒店，你能快速把他送達目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，爲什麼離職了？對我們單位有什麼期望？
8、還有其他想要了解的問題嗎？
（薪金待遇，保險福利，司機的工作職責以及特殊性，如不定時工作制、隨叫隨到等，）
篇二：司機面試提問問題
司機面試記錄表
篇三：司機面試提問問題
1、你是什麼本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經驗嗎？在什麼單位？工作了幾年？開的什麼車？
3、平時愛抽菸喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什麼性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經歷多嗎？應注意些什麼？
6、你開車過程中造成違章行爲多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎麼處理車輛問題？
8、出現意外事故時採取什麼緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責任心強的人嗎？表現在哪裏？
10、行車過程中遇到喝醉的人怎麼辦？
11、車輛停放位置及規定？
12、車輛保險包括哪些？什麼時候辦理？去哪裏辦理？
13、對一些反覆性工作你有沒有耐心？怎麼做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談談駕車過程中接打電話、發信息的現象。你怎麼做？
16、如果你被公司聘用，你會怎麼展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
篇四：司機面試試題
姓名： 性別： 年齡： 成績：
一、對司機這一行業的看法？
一、你找工作最在乎什麼？
二、你對上一份工作有什麼看法？離職的原因？
三、你以前開過什麼車？各開了多長時間？
四、如果在給送顧客的途中，車子出現了故障你會怎麼辦？
五、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎麼辦？
六、車輛在交叉路口有優先通行權的，遇有車輛搶行時，應怎麼做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒後駕車？
篇五：司機面試維度及問題設計
表面：視力、色盲、距離感、肢體協調能力、溝通力、交通路線熟悉、交通規則熟悉、駕駛技術等；
潛在：人品、穩定性、維修能力、處理突發事件的能力、工作主動性及獨立工作的能力等。
涉及到具體專業崗位
1、 面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應能力及處理突發事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應對等等；
3）技術考覈，親自去體驗一下駕駛技術；
4）考覈。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續。
2、 面試後考查：
1） 初步考查階段。看人品，有沒有穩定性；
2） 部門複查階段。看車間環境適應能力及與相關部門的配合等，一般三天就可以看出一個人是否合適。