面試對求職者來說是至爲重要的一環,在很多細節方面都要特別注意。比如: 1、主試人未請你坐下之前,不要坐下,不要給人以傲慢或不懂禮貌的印象; 2、面試前不要喝酒,面試時不要敬招聘人員香菸,自己更不能吸菸; 3、說明自己的特長和優點時應適可而止,不要給人造成沒你不行的感覺; 4、即使主試人的說法或觀點有偏差,也不要與主試人爭辯,因爲沒有人願意當面被人指責或受駁斥; 5、不要和主試人耍貧嘴、開玩笑,別令人哭笑不得; 6、不要將平時說話的口頭禪帶來面試,如“不過不過……”“這個這個……”,偶爾夾雜一句髒話或不文明用語更是犯忌; 7、要做到有問必答,且回答時不要廢話太多; 8、不要帶多餘的、與面試無關的物件; 9、別提雖然正當但屬面試以外的問題或要求; 10、別說主試人聽不懂的方言。 把握你的發言權 面試時若考官問你有沒有問題,你可以適當問一些下面的問題: 1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人,並簡單介紹一下你的工作範圍及單位各項主要制度。 2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心,並有意在單位長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負,這表示你對職業的'重視,並懂得怎樣安排自己的前程。 3、如果你是女生,你可以從主考官的言談中,瞭解他對職業女性的態度。若單位裏尚有女性擔任高職,那你可以放心,單位沒有性別歧視。 4、怎樣評定這個職位的工作表現。請考官向你詳細解釋所聘職位的權力和責任、工作範圍以及標準,好讓你有一個思想準備,看自己是否符合這些條件。同時也表明你關心自己的工作成績,有決心達到上級的要求。 |