人力資源工作人員在邀約面試者中，往往要通過打電話邀約，才能讓應聘者知道公司情況，並前來面試，根據我們過往的實際工作經驗，大致列出如下幾種電話邀約話術，僅供參考：
1、針對經理級以下的人員，邀請面試時可以使用如下話術：
“×××先生或小姐(如果是教育行業可以直接稱謂老師)你好，我們是×××公司人力資源部的，在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，想約你×××時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的`地址嗎?我們公司的詳細地址是：××ד(如果對方不方便記錄，你可說”×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的手機上，請你查收，謝謝“
2、針對經理級以上職位：
“×××經理或×××總(如果是教育行業可以直接稱謂老師)”,你好，我們是×××公司人力資源部的，您現在方便聽電話嗎?
如果是自動投遞的，可以說：在×××人才網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，方便和你聊聊嗎?得到對方的認可後，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);
如果聊的感覺還不錯，可以直接拋出邀請：我們想約你方便的時候到我們公司我們再詳細交流，時間定在×年×月×日×時，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那麼，你方便記錄我們公司的地址嗎?我們公司的詳細地址是：××ד(如果對方不方便記錄，你可說”×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的手機上，請你查收，謝謝”，您有不明白的地方，可以直接給我電話的，我的手機號碼隨後發到你手機上。
特別注意事項：
首先，你要表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。
如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。
其次，如果方便說話，請告知別人這個是怎麼樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。
(之前常有別的HR給我電話，直接問你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了，我又沒有投簡歷給你們，這個是什麼職位啊!),這樣如果候選人有sense的話都應該會耐心聽你說完，他應該會告訴你答案。)
第三，如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。
告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等，需要非常耐心細緻一講清楚。