幹部教育培訓計劃一：20XX年7月基層公務員工作計劃
20XX 年幹部教育培訓的總體思路是：堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神爲主線，以科學發展觀爲統領，以改革創新爲動力，以提高培訓質量爲核心，深入貫徹《幹部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實幹部教訓培訓規劃，切實抓好新一輪大規模培訓幹部工作。
(一)認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝幹部
着眼於統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，採取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員幹部的理論武裝工作。
結合**實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30週年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓。縣委黨校組織骨幹教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創新，不斷提高幹部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《幹部教育工作條例》規定的基本內容爲依據，開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發展需要什麼就重點培訓什麼、幹部缺什麼就補什麼，使幹部教育培訓工作更好地與全縣發展大局相適應，與幹部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近幹部，進一步提高幹部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課准入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，着力在優化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優質培訓資源共建共享，爲廣大幹部提供優質的培訓資源。繼續抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關於突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯繫實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯繫實際的要求貫穿於教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決幹部教育培訓工作中的重點難點問題。採取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前幹部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動幹部參學積極性，推行黨員幹部教育培訓學時制管理。
(三)積極推進新一輪大規模培訓幹部工作
按照“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規模培訓幹部工作。在徵求相關單位意見的基礎上，制定並落實全年調訓計劃。2016年幹部教育培訓計劃2016年幹部教育培訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人(2月)。
2、縣管鄉土拔尖人才培訓班 培訓對象：第四屆縣管鄉土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人(3月)。
3、中青年幹部培訓班 培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的`副科級幹部、縣直機關和鄉鎮部分優秀中青年幹部，培訓時間2個月，培訓人數45人(4、5月)。
4、入黨積極分子培訓班 培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班 培訓對象：鄉鎮、縣直經濟主管部門經濟管理幹部，培訓人數40人，培訓時間3天(4月)。
6、村財經委員培訓班 培訓對象：全縣村(居)財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓對象：全縣村(居)委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人(5月)。
8、農民專業合作社理事長培訓班 培訓對象：全縣農村專業合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人(6月)。
9、專業技術人員公共科目培訓班 培訓對象：事業單位專業技術人員，培訓人數1500人(3月至10月)。
幹部教育培訓計劃二：20XX年幹部教育培訓計劃(1085字)
** 年，我鎮幹部教育培訓工作的總體思路是: 以學習宣傳貫徹黨的十八大和縣委十四屆五次全會精神爲指導，按照縣組織工作關於幹部教育培訓的部署和要求，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，豐富培訓內容，創新培訓方式，努力提高幹部教育培訓工作的質量，全面完成大規模教育培訓幹部的工作任務，爲建設美麗黎坪提供堅強組織保證和人才支持。
一、指導思想
以黨的十八大精神、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設馬克思主義學習型服務型創新型政黨和大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的要求，以提高科學把握形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力、做好本職工作的能力、服務羣衆的能力爲重點，有針對性地開展幹部主題培訓，努力培養造就一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有爲的基層幹部隊伍，爲推進全鎮經濟社會又好又快發展做貢獻。
二、培訓主要內容
按照分類辦學、分級負責和幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神爲主線，以“解放思想、引領發展”爲重點，以提升各級幹部思想理論和工作能力爲目的，在普遍抓好中國特色社會主義理論體系專題培訓的基礎上，重點抓好以下幾方面：
鎮幹部及鎮屬單位幹部。主要側重中國特色社會主義理論體系、農業和農村經濟社會發展等“三農”政策、統籌城鄉發展、農業產業結構調整和加強基層社會管理、依法行政、做好新時期羣衆工作、應對突發事件、維護社會穩定等。
村黨支部書記、村委會主任。主要側重農村基層組織建設、履職能力、村民自治制度、農業和農村經濟社會發展政策、農業產業結構調整、依法辦事、民主管理、服務羣衆、基層工作方式方法等。
社區幹部。主要側重社區黨建網格化管理、如何做好新形勢下羣衆工作、社區羣衆矛盾糾紛調處、城市精細化管理、物業管理、創新社會管理、社區服務等。
學校、醫院和涉農事業單位幹部。主要側重職業道德教育和專業技能培訓、創業精神和團隊精神、加強黨性修養、優質服務、反腐倡廉等。
三、培訓主要目標
按照幹部的成長特點和教育培訓需求，分類開展幹部教育培訓，激發幹部學習的內在動力和潛能，全面提高幹部的思想政治素質、科學文化素質和業務素質，全年有組織、有計劃地開展培訓5個班次，參訓597人次。
四、培訓方式方法
按照“統籌培訓計劃、統籌培訓資源、統籌培訓實施”的總體要求，因地制宜選擇培訓方式方法，使幹部聽得懂、學得會、用得上。
鎮黨委牽頭負責村(社區)幹部及其他幹部的集中培訓，重點抓好乾部“解放思想、引領發展”主題培訓班、村(社區)黨支部書記培訓班、村委會主任及村級後備幹部培訓班等3個主體班次。
幹部教育培訓計劃三：20XX年幹部教育培訓工作計劃(3181字)
爲認真貫徹落實《幹部教育培訓工作條例(試行)》，全面提升我縣幹部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，按照中央提出的“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質，爲全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使幹部培訓工作貼近基層，貼近廣大幹部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展。現將20XX年幹部教育培訓工作安排如下：
一、指導思想
幹部教育培訓工作必須全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨政領導幹部、企業經營管理人員和專業技術人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質和能力作爲根本任務，貫徹“以人爲本、按需施教，全員培訓、保證質量，全面發展、注重能力，聯繫實際、學以致用，與時俱進、改革創新”的基本原則,爲推動學習型政黨、學習型社會建設，爲全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、培訓班次安排
(一)認真抓好自治區、自治州下達的幹部教育培訓任務的落實，認真組織相關人員參加區、州的各類培訓班。
(二)根據實際，20XX年全縣主要辦好以下培訓班：
1、縣直各部門培訓計劃
(1)科級領導幹部輪訓班，培訓對象爲縣直部門、鄉鎮科級領導幹部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦(時間待定)。
(2)中青年幹部培訓班，培訓對象爲科級領導幹部和後備幹部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦 (5月-7月)。
(3)科級幹部進修班,培訓對象爲科級幹部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間爲45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監局協辦(4月-10月)。
(4)黨務工作者培訓班，培訓對象爲鄉鎮黨委分管黨建工作的副書記，組織幹事，黨支部書記，縣直黨(工)委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間爲3天，培訓130人，由縣委組織部、機關工委主辦(7月 — 8月)。
(5)入黨積極分子培訓班,培訓對象爲各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間爲5天,由縣委組織部、縣黨校主辦(1月)。
(6)入黨積極分子培訓班，培訓對象爲縣直屬機關工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓70人，由縣機關工委主辦(4月下旬)。
(7)黨員培訓班，培訓對象爲縣機關工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間爲3天，培訓605人，由縣機關工委主辦(8月 — 9月)。
(8)黨風廉政教育培訓班，培訓對象爲縣直機關副科級以上領導幹部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關工委主辦(時間待定)。
(9)綜治幹部培訓班，培訓對象爲各鄉鎮分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人， 由縣政法委主辦(4月)。
(10)團隊幹部培訓班，培訓對象爲各鄉鎮村、社區及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦(7月-9月)。
(11)工會主席上崗培訓班,培訓對象爲基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。
(12)老幹部理論培訓班，培訓對象爲科級以上離退休幹部，培訓1期，培訓時間2天，培訓80人，由縣老幹部局主辦(9月)。
(13)培訓對象爲教育系統中層以上領導幹部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。
(14)政治理論培訓班,培訓對象爲教育系統黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等，培訓1期，培訓時間3天，培訓80人，由縣教育局主辦(4月)。
(15)黨員政治理論培訓班，對象爲教育系統全體黨員，培訓1期，培訓時間3天，培訓230人，由縣教育局主辦(6月)。
(16)會計從業人員繼續教育培訓班，培訓對象爲全縣會計從業人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓300人，由縣財政局主辦(7月)。
(17)醫療保險培訓班，培訓對象爲機關、企事業和社區社會保險經辦人員，培訓1期，培訓時間1天，培訓250天，由縣社會保險管理局主辦(5月)。
(18)第二次全國經濟普查培訓班，培訓對象爲全國經濟普查指導員、普查員等，培訓2期，每期培訓5天，培訓120人，由縣統計局主辦(9月-10月)。
(19)調解委員會主任培訓班，培訓對象爲各鄉鎮村(場)調委會主任，培訓8期，培訓時間1天，培訓240人，由縣司法局主辦(4月)。
(20)司法助理員培訓班，培訓對象爲基層司法所工作人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓21人，由縣司法局主辦(12月)。
(21)計劃生育業務培訓班，培訓對象爲各鄉鎮村計生宣傳員，培訓1期，培訓時間3天，培訓60人，縣計生委主辦(5月)。
(22)動物防疫基本知識培訓班,培訓對象爲動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫局主辦(時間待定)。
(23)動物防疫法培訓班, 培訓對象爲動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫局主辦(時間待定)。
(24)退牧還草項目管理培訓班,培訓對象爲縣、鄉草原監理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人, 由縣畜牧獸醫局主辦(時間待定)。2016年幹部教育培訓計劃工作計劃。
(25)森林資源管護知識培訓班,培訓對象爲森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業局主辦(5月)
(26)林業重點工作政策、法規培訓班,培訓對象爲林業幹部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人, 由縣林業局主辦(6月)
(27)特色林果業適用技術培訓班,培訓對象爲林業幹部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人, 由縣林業局主辦(12月)
(28)公、檢、法系統全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象爲公、檢、法所屬工作人員,培訓時間爲1-4天,培訓544人次，公、檢、法系統按申報的培訓計劃進行培訓。
2、各鄉鎮主要培訓計劃
(1)舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上;
(2)村後備幹部培訓班1期;
(3)舉辦入黨積極分子培訓班1期;
(4)鄉鎮機關、農村黨員幹部培訓班至少2期;
(5)舉辦適用技術培訓3期以上。
三、保障措施及要求
1、加強領導，明確責任。各鄉(鎮)、縣直部門要高度重視幹部教育培訓工作，集中力量抓好培訓，領導幹部要帶頭參加培訓，帶頭爲培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時，認真組織好本單位、本系統年度幹部培訓工作，要建立幹部教育培訓檔案，確保培訓任務落到實處。
2、合理制定培訓計劃。各鄉(鎮)、縣直部門，要把幹部教育培訓工作與制定經濟規劃、社會發展和工作計劃同步考慮，統籌安排，要結合實際認真制定本部門、本系統20XX年幹部教育培訓計劃。
3、切實加強農村黨員幹部的培訓。各鄉鎮黨委要充分利用鄉鎮黨校，突出農牧民入黨積極分子、黨員和站所、村幹部理論知識和實用技術方面的培訓，年內鄉鎮機關、村、站所黨員幹部培訓面不低於80%，每期培訓時間不得少於3天。
4、加強師資，改進方式，切實提高培訓的針對性和實效性。縣、鄉黨校和承擔幹部教育培訓任務的部門要加大對現有師資隊伍的培訓，縣委黨校要聘請縣內有較高政治理論水平的離退休老領導和部門領導爲兼職教師，給外派學習、培訓(考察)的科級幹部提供講課機會。根據幹部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷提高教學水平，增強培訓的針對性和實效性。
5、堅持和完善幹部教育培訓工作督導機制。縣委組織部每半年深入到縣、鄉黨校及承擔培訓任務的縣直有關單位(部門)，對幹部教育培訓工作進行檢查指導，瞭解掌握幹部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設和培訓資金投入等情況，並將幹部教育培訓工作作爲領導幹部年度考覈的內容之一。