“最近同學面試都被問到一些道德誠信方面的問題，尤其是外企這方面的刁鑽問題特別多，以前學的面試寶典都派不上用場。”小陶告訴記者，幾輪面試後，同學之間交流一下，這兩天身邊的同學都在打電話回家問爸爸媽媽的生日，甚至他們的.生日願望。
記者在一些校園招聘網上搜索了一下，不少企業在英語能力、專業要求後面都附加了一項招聘條件：“孝敬父母長輩，有感恩的心……”有的甚至將此作爲首要條件。個別同學告訴記者，平時只注重自己工作學習能力的積累，爸爸媽媽也不在乎自己是不是會替他們過生日，沒想到招聘竟栽倒在這個問題上。
貼出這一考覈標準的企業招聘人員表示，孝敬父母並不只是家庭問題，同樣也反映了一個人的道德品質。雖說孝子不一定就是人才，然而，把孝道當作人才的一個考查標準也是企業用人的一種參考。
據智聯招聘的相關統計，目前越來越多的企業把道德標準列入人才考覈項目，幾乎有半數企業在招聘中都會涉及孝心、誠信問題。