我大學畢業後在一家企業裏做文員，頂頭上司大劉是個很得董事長器重的紅人，因爲他有思想，文筆又好，所以公司裏的很多文案稿件都是出自他的手。
我初來乍到，做的只是打雜的工作，那些又髒又累、沒名沒利的活兒全歸我幹。而自從我來之後，大劉就越來越會忙裏偷閒，一些本該由他親自去做的工作都推給了我。
作爲知名企業，我們經常要參加省市組織的長跑、登山、演出等活動，所以需要一些採訪和拍照。這樣的`工作花費時間長，又不算加班，所以大劉就安排我去做。有時候董事長開會之後，存下了很多錄音、記錄需要整理，這些東西比較繁瑣，一做就要到凌晨，而大劉則自己溜回家去，讓我一個人在辦公室裏加班。
那些和我一起來的大學生常常埋怨大劉這些“元老”刁鑽、剝削我們的勞動、把我們的成果佔爲己有……很多人爲此憤憤不平，有的人還一走了之。我雖然也對此感到不平，但是想想，自己是個新人，這些小事都做不好，更別提以後在公司裏建功立業了。
一次，省電視臺的記者要採訪董事長，時間安排在週日晚上9點。董事長本想讓大劉陪同，但大劉卻藉故推託——他說，週一就要交的那份總結他還沒趕完，必須在週日晚上開夜車。董事長沒說什麼，把陪同人員換成了我。其實，我知道大劉說了謊，因爲他說的那份總結已經讓我昨晚寫完了。但這些真相我是不能告訴董事長的，因爲身爲菜鳥的我明白，打自己上司的小報告是職場大忌。
那天在接受電視臺記者採訪時，董事長興致非常好，提出公司的發展每十年要歸一次零，要進行第二次創業。
採訪結束之後，我並沒有倒頭就睡，而是打起精神把訪談內容整理成了一篇文稿，命名爲《十年歸零從頭越》。我想，這是一個難得的讓我展示才華的機遇。
第二天我把這篇文章拿給了董事長，他看了以後稍作修改就安排發表在企業內刊上。後來，他很開心地對我說：“小吳，你雖然年輕，但是很能幹。要懂得利用別人偷懶的機會，把握時機展示自己呀！”這時我才知道，其實對於大劉的託辭，董事長早已知曉。
從那以後，董事長便經常叫我到他辦公室去，把他的一些想法或發言交給我整理，再後來就連年終的總結也讓我寫。我漸漸成了公司的紅人，而年底的獎金也翻了幾番。
很多時候，我們都不願做繁瑣小事，總覺得無法發揮自己的特長。殊不知，展示才華的機會恰恰蘊藏在這些小事之中。