個人簡歷是介紹自己詳情資料的百科全書，個人基本信息，教育履歷，工作經驗，作品等等。效益好的單位招人，往往是從衆多的應聘者裏面挑選幾個他們認爲最好的人才。這樣，出於辦事效率的要求，他們不可能對每個應聘人員都進行詳細的面試。如果有意向的話，某些單位會要走你的個人簡歷，作爲初步篩選的依據材料。等回去研究完應聘者的個人簡歷後，才決定需要面試的人員。
篇一：關於銷售的求職簡歷範文
基本信息
姓名： 本站
性別： 女
年齡： 21 歲 身高： 160CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 漢中市漢臺區
最高學歷： 大專 工作經驗： 1-3年
聯繫地址： 濱江西路
求職意向
最近工作過的職位： 銷售員
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 2000~3000元/月
期望從事的`崗位： 銷售主管/助理,行政專員/助理
期望從事的行業： 消費品(食/飲/菸酒),服裝/紡織/皮革,影視/媒體/藝術/出版,物業管理/商業中心,其他行業
技能特長
技能特長： 我是一個性格開朗,有活力，待人熱情·對待工作認真負責，善與人交流，動手能力強，已有一年多的銷售經驗，有團隊合作精神，適應力強!
教育經歷
陝西數字技術學校 (大專)
起止年月： 2013年9月至2016年6月
學校名稱： 陝西數字技術學校
專業名稱： 天然氣安裝與監理
獲得學歷： 大專
工作經歷
御品軒蛋糕店 - 銷售員
起止日期： 2015年11月至2017年3月
企業名稱： 御品軒蛋糕店
從事職位： 銷售員
業績表現： 和顧客溝通能力強，對待工作負責認真，團隊協作能力強
篇二：關於銷售的求職簡歷範文
基本信息
姓名： 本站
性別： 男
年齡： 37 歲 身高： 170CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 漢臺區
最高學歷： 本科 工作經驗： 10年以上
聯繫地址： 漢臺區
求職意向
最近工作過的職位： 集團副總裁(體量50億以上)
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 20000~50000元/月
期望從事的崗位： 營銷總監,銷售總監,行政總監,人力資源總監,運營總監,副總經理,總經理/CEO,總裁助理/總經理助理
期望從事的行業： 互聯網/電子商務,批發/零售,汽車/汽車裝潢/零配件,製藥/生物工程,能源(石油/化工/礦產)
技能特長
技能特長： -職業經理人，14年連鎖企業(零售，百貨，酒店，商業綜合體)人力資源、企業高管工作經驗;
-誠信正直，優秀的職業素養和職業操守;
-良好的合作性和解決問題能力 ;
-追求卓越，視野寬闊，看事獨特，接受新事物快 ;
-對人才引進，發展，挽留有自己的管理心得;
-較強的商業敏銳力，結果導向 ;
-回漢中老家尋社保福利齊全，環境穩定的正規公司，可接受短期出差;
-欲在家鄉實體企業發揮潛能，
教育經歷
西安財經學院 (本科)
起止年月： 2000年9月至2004年6月
學校名稱： 西安財經學院
專業名稱： 企業管理
獲得學歷： 本科
工作經歷
沃爾瑪中國 - 區域人力副總
起止日期： 2007年3月至2014年6月
企業名稱： 沃爾瑪中國
從事職位： 區域人力副總
業績表現： 1、按照沃爾瑪中國HR三支柱管理體系(COE，SSC，HRBP)，全面負責西安區域人力資源SSC和BP管理工作(包括設計招聘、培訓、薪酬、員工關係、績效管理、人力資源規劃模式); 2、協助區域總經理控制商場/區域人事費用，協調各種人事政策的推行，人事架構的整合; 3、公司政策的守門人，企業文化的推廣者，宣傳者，員工關係的維護者; 4、西安區域、商場人員的招聘，包括社會招聘，校園招聘等; 5、人員的日常培訓工作的監督和執行; 6、公司C&B政策的合法合規推行，降低用工風險; 7、績效
企業介紹： 世界500強企業，連續8年位於《財務》排行榜首位。 在中國400家門店，員工超10萬。
華豐集團 - 人事科長
起止日期： 2003年10月至2007年3月
企業名稱： 華豐集團
從事職位： 人事科長
業績表現： 1、做爲管理培訓生儲備進入公司; 2、各個部門流程熟悉和了解; 3、公司《管理規章》的起草和推行; 4、人員的招聘，甄選，招聘渠道的維護; 5、員工關係管理，企業文化宣傳與推行; 6、年度績效考覈的推行; 7、行政管理(辦公室) 8、人事經理交代的其他事物; 9、04年年底晉升。
企業介紹： 大型製造業
美致惠健康 - 人力資源負責人
起止日期： 2014年6月至2014年12月
企業名稱： 美致惠健康
從事職位： 人力資源負責人
業績表現： 1、人力資源體系搭建 2、協助老闆管理人力資源奉獻，提供解決方案; 3、解決人才痛點，提供人才製造計劃，爲接下來該企業擴張提供充足人才; 4、團隊建設與管理; 5、企業文化打造
企業介紹： 漢中當地企業
康奈集團有限公司 - 集團人力資源總監
起止日期： 2014年12月至2016年1月
企業名稱： 康奈集團有限公司
從事職位： 集團人力資源總監
業績表現： 1、全面負責集團總部，11個營銷分公司、2個生產基地、1電商公司的人力資源管理; 2、依據公司經營計劃與戰略規劃，結合部門績效合約書，規劃和分解集團人力資源戰略; 3、爲集團搭建人力資源體系，帶領集團人力資源團隊和分公司HRBP團隊開展和落實公司人力資源戰略; 4、依據集團公司發展戰略搭建與公司未來發展匹配的人力資源管理體系; 搭建電商分公司，集團2015年電商銷售達1.5億; 5、梳理公司培訓體系，建立公司年度培訓體系並分解落地;負責集團領導力外訓課程的評估和引進; 6、負責集團高管的
企業介紹： 浙江省老牌知名企業，37年曆史，全資子公司20餘家，全國3000家門店，年銷售流水30億。
青島維客集團股份有限公司 - 集團副總裁
起止日期： 2016年1月至2017年5月
企業名稱： 青島維客集團股份有限公司
從事職位： 集團副總裁
業績表現： 分管人力資源中心，企業文化等
企業介紹： 以投資金融，百貨，商超，商業廣場，酒店等爲主要的多元化股份制企業，目前擁有大型商超10餘家，百貨公司5家，商業綜合體(投資超10億)2項目，另有便利店800餘家，其他酒店，金融機構若干，年銷售流水50億，員工超萬人。
培訓經歷
知名培訓機構 - 戰略。管理。團隊。轉型。創新。領導力。全球勝任力
起止日期： 2003年11月至2014年5月
培訓機構： 知名培訓機構
培訓課程： 戰略。管理。團隊。轉型。創新。領導力。全球勝任力