在個人簡歷上一定要能夠表現出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個人簡歷順利通過的關鍵要點。
個人信息
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性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 江西宜春 豐城市
自 我 評 價
本人有十一年從軍、七年從政、三年企業全面管理工作經驗;能駕輕就熟地運用行政管理(企業文化、資產、文件、後勤、公共關係溝通與處理、建章立制)和人事管理(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪酬與福利、勞動關係)十二大模塊，能優化、整合企業內部資源，因地制宜的發揮出最大效益，確保企業生產任務按時、按量、按質完成;瞭解國家法律法規和政府單位運作規程，熟悉台州區域文化和理念，熟練掌握企業規範化管理模式和流程，能較嫺熟地運用現代企業管理知識並學以致用;具備相當的文字功底和人格典範魅力，與時俱進，虛懷若谷，爲人正直善良、剛正不阿，信奉忠誠、盡責;思路決定出路，作爲決定地位。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
尋求職位： 常務副總、人力資源總監、行政副總
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
1、1、常務副總、人力資源總監(HR)、行政總監(副總)、總經辦主任;
2、辦公室主任、人事經理、行政主管、綜管部部長。
總經辦主任;
2、辦公室主任、人事經理、行政主管、綜管部部長。
教 育 經 歷
1991-09--1993-07 武漢軍械士官學校 理科類/武器維修、管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 一般辦公常用軟件
其它相關技能：
企業——人去業止;管理——管人理事;只有優秀的團隊，沒有優秀的個人;管理的實質是整合內部資源，實現效益最大化;二十一世紀信息時代企業的核心競爭力是人才的競爭，一切經營活動歸根結底是識人、育人、用人、留人;企業沒有廢人，只有沒有放對位置的`人才;100人左右企業可以沿用傳統家族式人管人管理，200人以上企業就必須由流程、制度來管理，上市公司應該有獨特的核心價值觀——企業文化引導人;企業經營目標 部門工作職能 個人崗位職責 流程 制度 監督實施
拓展閱讀：盤點個人簡歷上的基本內容及重要點
學習寫個人簡歷首先要做好相關的調查，瞭解全面的企業信息以及招聘信息之後，就有了總體的思路。然後在根據個人簡歷的一般格式以及內容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網絡上下載模板。優秀的個人簡歷要求內容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
1，基本資料在個人簡歷的正文內容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個人的姓名、年齡、 性別、籍貫、聯繫方式等等，尤其要注意聯繫方式一定不能缺少。
2、就職意向大部分的企業招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現在很多地方，鑑於其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現。
3，教育背景衆所周知的求職是有一定的要求，其中最爲基本的要求就在於教育背景體現，像是企業所要求求職者具備的學歷能力，以及專業能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的學位證書，以及在大學中所學習到的專業知識。
4，工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。5，技能特長很多人會將工作經驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更爲重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。6，個人獎勵以及興趣愛好最後就是總結的部分，包括有個人獎勵、 興趣愛好，也可以寫一些自我評價。