好的求職方法有哪些，它們能怎樣對你付出的努力作出回報。請考慮一下你的個人精力。在求職過程中，你的精力是有限的，特別是當你找工作的時間延長至數週甚至數月時。因此，採取何種求職方式是非常重要的，否則，你最後會精疲力竭。
1.從家人、朋友、社區、你畢業的中學或者大學那裏獲得招聘信息，成功率爲33%；
2.對你感興趣的公司、工廠及機構主動出擊，不管那裏是否有職位空缺，成功率爲47%；
3.通過查詢電話號碼簿鎖定你感興趣的專業或領域，然後打電話給相關公司或直接造訪進行面談，以獲知那裏是否有適合你的職位空缺，成功率爲69%；
4.與其他求職者一起組成所謂的“求職俱樂部”，通過電話簿鎖定本市你感興趣的公司或單位，然後打電話，詢問他們是否有適合你的職位職位空缺，成功率爲84%；
5.改變自己一生的求職方法，成功率爲86%。
這一方法要求你在求職之前對自己作徹底的評估分析，包括三方面的`內容，即什麼、哪裏、怎樣：
什麼——你需要評估和確認你喜歡的事情。請注意，我說的是你“喜歡”而不是你“擅長”的事情。這些就構成了你的可轉換技能，因爲它們可以轉移到你所選擇的任一領域和職業中去，不管你是否在一開始就選擇了它們。
哪裏——這裏指的是工作環境。假設你是一朵在沙漠裏盛開的花，那麼如果把你放在海拔1000英尺的高地，你很可能會無法適應。每一種植物都需要最適合其生長的環境，你也如此，你就像是一朵花，需要確定自己施展技能的場所、茁壯成長的環境和高效率工作的環境。
怎樣——你需要確定如何到達你所希望的目的地。爲此，你要確定自己感興趣工作的名稱、擁有這些工作崗位的單位(位於你所希望的地理區域內)的名稱以及這些單位中擁有人事任免權的人。你要設法去接近這些人，向他們展示自己的技能。同時，你要向他們說明，如果你被錄用，你不會給他們帶來麻煩，而是能夠爲他們解決問題。