日前，成都市中院將此案作爲示範性案例發佈。
在校學生到單位實習受傷，單位是否應按工傷賠償？答案是“不”。日前，成都市中院公佈了示範性案例，全市各級法院遇到類似案例，如無不同情況或不同處理理由，一般應參照判決。
廖某原是成都某學校2001級的學生，經學校推薦安排，2003年9月到某汽車運輸公司參加汽車維修實習。同年12月他在上班時被車撞成七級傷殘。隨後，市勞保局認定廖某受傷屬工傷性質。面對高額的醫療費，廖某將單位和學校告上法院，索賠7萬餘元。武侯法院一審判決認定，廖某實習是學校課堂教學內容的延伸，他與實習單位無勞動關係，雖在實習中受傷，但不能享受工傷待遇。最終，法院按照一般民事侵權糾紛，判令被告單位賠償廖某各項損失3萬餘元，駁回廖某的其他請求。
“試用期就不一樣了。”西南民族大學法學院院長王允武教授稱，學生畢業後到單位工作，若是先試用再籤合同但已形成事實勞動關係，受傷後應算工傷；若試用前已籤合同，受傷後也算工傷。