裔錦聲在取得了華盛頓大學中文系博士文憑後，看到了舒利文公司的招聘廣告：要求求職者有商學院學位、至少有三年的金融工作或銀行工作經驗、能開闢亞洲地區業務。裔錦聲整理好個人資料寄了過去，卻遭人事部門屢次拒絕。最後，她鼓起勇氣撥通了舒利文公司總裁的.電話，並在電話裏坦言：“我沒有商學院學位，也沒有在金融業的工作經驗，但我有文學博士學位。我在讀書期間，遇到了許多歧視和困難，我不僅沒有退縮，反而變得越發堅強……我相信貴公司會爲我提供一個施展才華的平臺。如果貴公司感覺在我身上投資風險太大，可以暫時不付我佣金。”總裁最終被打動，讓她來公司參加面試。經過七次嚴格篩選，她成了那次面試中唯一的勝利者。
點評：驚人的膽量加上與衆不同的優勢幫助裔錦聲贏得了很好的工作機會。許多用人單位十分反感應聘者在薪水方面的斤斤計較，尤其對初出茅廬、沒有實踐經驗的應屆大學畢業生更是如此。如果你真是一個人才，在求職遭到拒絕後不妨嘗試一下“零報酬”，求得機會後再充分表現自己。