廣州、上海83％私企高管中包含女性
記者剛剛得到的由國際知名會計師事務所均富組織的《國際商業問卷調查報告2012》的結果顯示，超過八成中國內地私營企業有女性出任高層管理人員，而在企業的高級管理層中，女性平均佔31％，在全球36個受訪地區中名列第五。
根據均富近年所進行的`同類型調查結果，中國內地和香港的企業擁有女高級管理人員的比率在兩年間都保持了較高水平。環顧兩岸三地，臺灣地區擁有女性高級管理人員的企業比率進步神速，從2007年的80％躍升至2012年的91％，而全球排名亦由第七位上升至第二位。
這份調查還顯示，77％的北京私營企業的高級管理人員中包含女性，上海和廣州的這一比率則達到83％。在高級管理層中的女性比率方面，城市之間也存在差異。北京和廣州皆達到35％，但上海則只有26％。在兩次調查中，中國內地聘用女高級管理人員的企業比率均位居全球女性高級管理人員比例最高的前五名國家（地區）之列。
香港均富會計師行財務專項諮詢服務部合夥人黃李鳳英解釋說：“近年來，中國一直致力於拉近不同性別在各類機構的管理職位和專業工作上的差異，包括私營企業、政府和跨國企業。而我們也開始看到他們努力的成果。”她還表示，女性在國家經濟增長和發展的貢獻無可置疑。企業制定不偏不倚的招聘及晉升程序，吸引和挽留擁有經驗技能的專業女性至關重要，同時企業也可利用不同性別僱員多種多樣的技能，取得更佳效果。