互相結盟=互相妥協 Sisley 媒體公關
A小姐及B阿姨是辦公室最熱絡的一對寶，她們也是媒體公關主管一職的競爭者。如果不仔細看，她們還是很好的一對朋友。每天中午吃飯時間還沒到，就會聽見A小姐給B阿姨打電話：親愛的，哪裏吃飯？或者，B阿姨給A小姐暗號一起去洗手間，然後一起補妝，一起討論昨晚的約會。
後來，A小姐請了病假。由B阿姨負責接手其工作。在A小姐不在的那些日子裏，B阿姨幾乎完全忘記了A小姐生病的事，在辦公室完全一副女強人的樣子，變了一個人似的。後來，我才明白，原來她們是在競爭上崗，爭取主管的位子。眼看升職的機會唾手可得了，A小姐突然出現在了辦公室，變得雷厲風行，比B阿姨更具競爭力。就在大家納悶這對寶貝究竟發生了什麼矛盾時。
我們卻收到了一個消息：新的`主管下週就到。這個消息讓大家似乎都有些意外和束手無策，尤其是AB兩姐妹。新上司的見面會上，大家都表現得十分積極。會議室出奇地安靜，上司的介紹大家也都聽得十分認真。待上司的話音剛落，A小姐搶了先機，主動開始爲新上司介紹公司的情況、客戶的情況等等。B阿姨十分尷尬地在旁邊做着補充。再後來，每天中午吃飯前，大家又可以聽見A小姐的電話聲，只不過電話的另一頭是新上司。“一起吃飯吧！”第二個電話，是主管打給B阿姨的，“中午一起吃飯吧，還有A一起！”結果，A、B與新來的上司一起成爲了“Friends”。
小巣 業務員 各自拉攏=各自爲政
有人說，職場就如每天乘坐公交車，只有擠上了車纔有可能找到舒服的位子，每天身在職場錯綜複雜的關係網中，能不能抓住機會讓上司注意到你、讓同事認可你，有時也是靠那一點堅持、一點痛苦、甚至一點厚臉皮。原本我以爲機會是等來的，可現在我終於知道，有時機會是要不擇手段、犧牲付出才能爭取到。
爲了加薪、升職，我一直默默工作在自己的崗位上。一直以來，工作中也遇到過不少委屈，比如，公司組織員工出去度假總輪不到我，獎金也總沒有我的份。可我總告訴自己，我的努力大家都看得到，我的委屈事實上老闆也是能洞悉的。後來，主管告訴我，有的事我也要懂得爭取。“你看，爲什麼新來的上司沒比你大幾歲，卻又如此的成績，無論職位還是薪水都是你的幾倍？”
事實上，在大家剛得知新主管即將上任的時候，辦公室裏就已經鬧翻了天。那些老資格們開始到處拉攏關係，每天一包巧克力分給同事，每天一起找人吃飯，每次都故意讚美幾句，儘管假惺惺，但是對很多人來說卻很受用。大部分人都在爲自己爭取更多的聯盟，對於完全陌生的“空降”主管，大家都在準備自己的備戰策略。看着老闆們、領導間的你爭我奪，還不能看透嗎？還有比我更辛苦的人存在，我還是幸運的一派。明天開始，每天都要“擠公車”。
胡小姐 某傳媒服務公司 並肩作戰=察言觀色
由於工作項目上的一些因素，公司對人事作了比較大的調動。本來在浦西分公司工作的一位主管現在調到我們總部來就職。據說，這位同事在分公司的時候是個人物，能幹負責、工作絲毫不馬虎，做起領導來也是有板有眼的。但是，當他初來乍到我們這裏，卻表現得像個真正的職場新人，一言一行非常規矩，稱呼也非常尊敬。
他調過來其實也是屬於一種升職，到了這裏級別和我們部門經理是一樣的，而且由於開放式辦公室的原因，兩個人是並排坐的，有“並肩作戰、並駕齊驅”的感覺。既然兩個人彼此都是同級，而且年紀也差不多，我們都覺得他完全沒有必要這樣畢恭畢敬的，好像生怕隨時會犯什麼錯一樣。從他到這裏來以後，大家都覺得他做事情很穩，沒有出過什麼差錯。他也更不會擅作主張，有什麼事情必定要先要和身邊的經理商量過，或者至少告知一聲。也許大家覺得他這樣小心翼翼地爲人處事有點太過，可是說不定他正在察言觀色、熟悉環境，可能不知不覺哪天他就已經在大家心目中樹立起了良好的形象。這種影響是潛移默化的，但是卻會相當的根深蒂固。所以，不得不說這位新經理是個很聰明的人呢！